A nap kérdése: szemüvegjuttatás elszámolása megbízásnál Cikk
Elszámolhatja-e a cég a megbízási jogviszonyban álló alkalmazott éleslátást biztosító szemüvegét? Olvasói kérdésre Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.
Elszámolhatja-e a cég a megbízási jogviszonyban álló alkalmazott éleslátást biztosító szemüvegét? Olvasói kérdésre Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.
A cégeknek lehetőségük van arra, hogy a dolgozóiknak valamilyen célra kölcsönt/hitelt nyújtsanak. Ennek jogi akadálya nincsen, mivel a polgári törvénykönyv 6:383. paragrafusa azt nem mondja ki, hogy a kölcsönszerződés csak meghatározott felek között jöhet létre – a jogszabály alapján ehhez egy hitelező és egy adós kell. Tehát az, hogy kölcsönt egy magánszemély csak hitelintézettől vagy pénzintézettől tud felvenni, nem helytálló.
A kft. egyszemélyes tagja és ügyvezetője a saját kft.-jével heti 12 órás munkaviszonyt létesített. Ebben a jogviszonyban megfizeti a minimálbér 30 százaléka után a tb-járulékot, szochót. Ebben az esetben nem szükséges a minimálbér után megfizetni tagi jogviszonyban a járulékokat, annak ellenére sem, hogy nem éri el a foglalkoztatás a heti 36 órát? – írta olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértő, jogász válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.
A Kúria friss döntésében (BH2024.117.) a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésének szabályait vizsgálta. Cikkünkben az ügy tanulságait foglaljuk össze.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől