Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének jogviszonya

Tisztelt Szakértő! Kérdésem az egyszemélyes kft. ügyvezetőjének jogviszonyára irányul. Miután a Ptk. szerint erről dönthet az alapító is egyszemélyben (alapítói határozattal), hogy milyen jogviszonyban látja el az ügyvezetést az egyszemélyes kft.-ben, ezért ha itt munkaviszony mellett dönt, akkor köteles-e a minimálbér után megfizetni a járulékot ekkor is, vagy ez csak abban az esetben igaz, ha megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket? Munkabére a minimálbér 30 százaléka és a munkaszerződése alapján heti 10 órában lenne foglalkoztatva. Válaszát előre is köszönöm.