Hozzászólások 0

Többes jogviszony – tag, ügyvezető, 36 órás munkaviszony

Tisztelt Szakértő! Az elmúlt hónapban alakult egy egyszemélyes kft. A társasági szerződésben megbízási jogviszony lett szerepeltetve az ügyvezetői feladatok ellátására tekintettel. Viszont a tag csak heti 30 órás munkaviszonnyal rendelkezik a munkahelyén. Ezért felmerült bennem néhány kérdés a megoldásokkal kapcsolatban: 1. A társasági szerződést felül tudja-e írni alapítói határozat (olyan formában hogy ne kelljen új alapítói okiratot készíteni és újra minden benyújtani a cégbíróságnak) hogy munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat (is) a tag? 2. Amennyiben a nem ügyvezetői tevékenységére való feladatok ellátására munkaszerződést köt a társaság a taggal heti 2 órára akkor már rendelkezni fog a tag heti 36 órás munkaviszonnyal. Ebben az esetben a tag az ügyvezetői tevékenységét elláthatja díjazás nélkül megbízási jogviszonyban? Ilyen esetben az ingyenes megbízási díj keletkeztet járulékfizetést? 3. Amennyiben nem láthatja el díjazás nélkül, akkor legalább a minimum járulékalap (80 040 Ft) után kell fizetni tbj-t és szochót, illetve a tényleges jövedelem után szja-t? Köszönöm: Földvárszki Norbert


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2025 február
H K Sze Cs P Sz V
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 1 2