Mikorra essen a nyugdíjmegállapítás napja? Cikk
Mikor érdemes benyújtani a nyugdíj megállapítása iránti kérelmet? Közalkalmazottként dolgozó olvasónknak ez okozott fejtörést. A kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Mikor érdemes benyújtani a nyugdíj megállapítása iránti kérelmet? Közalkalmazottként dolgozó olvasónknak ez okozott fejtörést. A kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Egy nő ismerősöm betöltötte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt. 1999.07. hónaptól: szociális járadék, rehabilitációs ellátás, majd rokkantsági ellátásban részesült. Évek alatt elért rokkantsági ellátás összege 53 510 ft. Mivel a nyugdíjfolyósítótól nem kapott levelet, hogy átszámolják az éveket (az ellátási évek alatt nem dolgozott! ), vagy a rokkantsági ellátás összegével folytatódik a nyugdíj, így azt szeretném kérdezni, érdemes lenne beadni a nyugdíjkérelmezést? Nem szeretném, ha pórul járna, és kevesebb összeget kapna, mint most. A 2014-es adategyeztetés szerint 22 év 353 napja van. Kereseti adatok: 1988-ban 9029 ft,,1989: 5121, 1994: 155 108, 1995: 205 060, 1996: 245 377, 1997: 285 444, 1998: 140 504., 1999-ben: 43 152 ft volt a leigazolt adóköteles keresete. Kérem szíves segítségét, hogy beadjam az igénylést, vagy kérjük az öregségi nyugdíjkénti folyósítást?
Tisztelt Winkler Róbert nyugdíjszakértő úr! Szeretném szakmai tájékoztatását kérni az alábbi ügyben: 2017 március végétől a nők 40 jogosultsággal nyugdíjas lettem. 2019 májusában betöltöttem a rám irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, jelenleg megbízási jogviszony keretében kerül sor a foglalkoztatásomra egy városi önkormányzatnál. Kell-e alkalmazni esetemben az éves keretösszeg elérése során a nyugellátás szüneteltetését?
Tisztelt Szakértő! Megváltozott munkaképességű munkavállalónk eléri az öregségi nyugdíj orhatárt. Választhatja-e, hogy azután is tovább dolgozik a rokkantsági járadék mellett, vagy nyugdíjba kell mennie? Abban az esetben, ha a munkavállaló az öregségi nyugdíj mellett tovább dolgozik, jogosult-e a cég figyelembe venni megváltozott munkaképességű munkavállalóként a rehabilitációs járulék összegének számítása során? Köszönettel.
Iskolánk egyik pedagógusa 1956-ban született és pedagógus I. a besorolása. A vonatkozó kormányrendelet kimondja, hogy aki legkésőbb 2023. augusztus 31-éig eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt, minden minősítési procedúra nélkül átsorolhatók pedagógus II-be. A hölgy korábban jelentkezett pedagógus II. minősítő eljárásra, amit aztán visszavont, így sikertelen minősítést kapott. Kérdésem az lenne, lehet-e ezt a két dolgot külön kezelni, és csak az öregségi nyugdíjkorhatárt megelőző 7 év miatt átsorolni a pedagógus II. fokozatba? Válaszát előre is köszönöm.
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény alapján a költségvetési szerv vezetőjét 5 év határozott időre nevezte ki a képviselő testület. Az igazgató vezetői megbízatása ősszel lejár. Kell-e újból pályáznia, vagy meghosszabbítható a vezetői megbízatása, arra hivatkozással, hogy 26 hónap múlva eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt, és nyugdíjba vonul?
Tisztelt Szakértő! A "nők 40"-nel mentem el egy éve öregségi nyugdíjba. Az idén, 2016 augusztusában töltöm be a 63. életévemet. Egy éve folyamatosan dolgozom. Az "Érdemes-e újraszámoltatni a nyugdíjat? Lesz csoda vagy nem" című cikkükhöz kapcsolódva a kérdésem az, hogy, ha elérem az öregségi korhatárt, újból be kell-e nyújtanom a nyugdíjigényt, és a két nyugdíj között ledolgozott időt, illetve a jövedelmet beszámítják-e a véglegesbe? Köszönöm a válaszát.
Tisztelt Szakértő! Arra vonatkozóan kérnék segítséget, hogy amennyiben a munkavállaló eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt, köteles-e elmenni nyugdíjba vagy dolgozhat tovább teljes munkaidőben? Kevés a szolgálati ideje, ezért nem élne a nyugdíjba vonulás lehetőségével, szívesebben dolgozna tovább. A másik kérdésem, hogy a nyugdíjas munkavállaló maximum mennyit dolgozhat egy hónapban? Itt a ledolgozható órákra lennék kiváncsi.
A kérdésem az lenne, hogy egy bevételi nyilvántartásos bt-ből származó /nem vállalkozói kivéttel/ adózott jövedelmet hozzá kell e számítani a kereset fogalmához?Hisz nem képezi a nyugdíjjárulék alapját.Nevezetesen:Azon személyek, akik az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjasként a tárgyévben biztosítással járó jogviszonyban állnak, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytatnak, meghatározott összegű, a nyugdíjjárulék alapját képező kereset, illetve jövedelem megszerzése után a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell. Mindaddig, amíg a nyugdíjas adott évi keresete nem éri el a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér - minimálbér - összegének tizennyolcszorosát, a keresete mellett a nyugdíjat is korlátozás nélkül felveheti. Ez az összeg 2012-ben 93.000 forint x 18 = 1.674.000 forint.Amikor a kereset meghaladja a fenti éves keretösszeget, a következő hónap 1. napjától a tárgyév végéig, de legfeljebb az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell. Ha a keretösszeg túllépésére decemberben kerül sor, a decemberi nyugdíjat vissza kell fizetni.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől