Tisztelt Szakértő! Egy kétszemélyes kft.-ben ha az ügyvezető tag (személyes közreműködő) ápolási díjban részesül, mentesül-e a kötelező járulékfizetés alól, ha a másik tag nem személyes közreműködőként, de munkaviszonyban ellátja a cégvezetői feladatokat akár heti 5 órában? Köszönöm a választ!
Kérdezném, hogy nagykorú, OKJ-s képzésre járó személy kaphat-e ápolási díjat, ha ez mellett ápolja rászorult hozzátartozóját?
Tisztelt Szakértő ! Fizetés nélküli szabadság esetén (gyermek ápolási miatt) a társas vállalkozásban kell-e járulékot fizetni? Eddig napi 8 órás munkaviszony mellett voltam társas vállalkozó.
Tisztelt Szakértő! Heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkező vállalkozó élethelyzete megváltozott. Abban gondolkodik, hogy ápolásra szorult fiát a munkaviszonya megszűnését követően ápolja és mellette – mivel, hogy magántanár – a vállalkozását továbbra is működtetné. Van-e valamilyen jogszabály, amely az ápolási díj mellett a vállalkozást kizárja? A tanítványokat a saját lakásában – ott, ahol a gyermekét is ápolja – fogadja. Előre is köszönöm.
Kérdésem, hogy családi gazdaság vezetője (őstermelő, évi közel 8 milliós árbevétel) kaphat-e ápolási díjat ? Az ápolt családtag szintén a családi gazdaság tagja.
Szülő ápolására ápolási díjat kaphat-e a nyugdíjas gyermek? Egy lakcímen laknak, mindketten nyugdíjasok, van-e jövedelemhatár, vagyis függ-e a nyugdíjuktól? A másik kérdésem, hogy az unoka jogosult-e ápolási díjra, ha gyesen van, és van-e jövedelemkorlát? Nyugdíjat kap az ápolt, gyest az unoka. Köszönöm válaszukat.
Ki kaphat ápolási díjat, és hogyan, mennyit dolgozhat mellette? című, dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértő által írt cikkre hivatkozva kérem, szíveskedjenek tájékoztatni arról, hogy saját jogán nyugdíjas gyermek szülője ellátása esetén igényelhet-e ápolási támogatást.
Az ápolási díj olyan szociális ellátás, amelynek folyósítása alatt lehet ugyan dolgozni, de csak adott korlátozás mellett. Cikkünkben bemutatjuk a különböző ápolási díjakat, és tájékoztatást adunk arról, hogy az ápolási díjban részesülő személy milyen keresőtevékenységet folytathat, továbbá részletezzük az ápolási díj folyósítása alatt munkaviszonyban, valamint vállalkozási jogviszonyban dolgozók esetén fizetendő tb-közterheket.
A nők kedvezményes nyugdíjszabályainál sokan összetévesztik a jogosultsági időt a szolgálati idővel. Ezért csalódnak, amikor kiderül, hogy a tervezettnél csak később lehetnek nyugdíjasok.
Közös őstermelői igazolvánnyal rendelkező, egy házban élő, 6 fő felnőtt földművelést, állattenyésztést végez. Az egyik fő tartósan beteg gyermekével 2016-ig gyesen volt (a gyermek 10 éves koráig), majd ápolási díjat kap, havi bruttó 29500 forintot. Ha az anyuka az őstermelői tevékenységet végezheti gyermeke ápolása mellett, a rá eső őstermelői bevétel után járulékfizetési kötelezettség terheli-e, vagy csak a 1758-as bevalláson, mint kieső időt, az ápolási díjat kell jelenteni, és nem fizet járulékot? (Mivel az ápolási díj jogviszonynak számít, nem szeretné elveszíteni az ápolási díjra való jogosultságot.)
Az ápolás díj – nem tekintve, a gondozásra, ápolásra szoruló személy érdekeit – sokak számára szinte az egyetlen megélhetési forrás, ráadásul a folyósításának tartama szolgálati időnek számít, egészségügyi szolgáltatásra is jogosultságot nyújt, és így mentesít az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól. Ugyanakkor tudni kell, hogy az ápolási díj a nyugellátásra való jogosultságot nem minden esetben „hozza előrébb”, hiszen a nők kedvezményes nyugdíjához nem pusztán 40 év szolgálati idő, hanem annak „minősített esete”, 40 évnyi jogosultsági idő szükséges.
Gyes megszűnését követően az anyuka tartós beteg gyerekével ápolási díjban részesül. Őstermelői tevékenységet folytathat-e, mennyi bevétele, illetve jövedelme lehet- e tevékenységből, hogy a járandóságát ne veszítse el?
Tisztelt Szakértő! Kérném szíves segítségét megbízási díj járulékaival kapcsolatban. Milyen járulékokat kell levonni és megfizetni 2017. évben, ha a minimálbér 30%-át nem éri el a megbízási díj, illetve ha fölötte van, a 1,5% munkaerő-piaci járulékot kell e vonni a megbízási díjból? Az az egyéni vállalkozó, aki otthonápolást végez (és csak ezt a tevékenységet), az OEP-pel kötött megállapodást, ha az általa a megbízottaknak fizetett megbízási díj a minimálbér 30%-a fölött volt, köteles lett volna szakképzési hozzájárulást is fizetni? Eddig ez nem történt meg. Köszönöm a segítséget.
Tisztelt Szakértő! 13 évig a férjemet ápoltam és ápolási díjban részesültem, állapota miatt a legmagasabban. Sajnos meghalt. Ő nyugdíjas volt. Mivel én ez idő alatt munkát nem tudtam vállalni van-e lehetőség az ideiglenes nyugdíjon kívül valamilyen más juttatásra számomra, amíg nem tudok elhelyezkedni, a nyugdijkorhatárom még legalább 15 év. Köszönöm válaszát.
Tisztelt Szakértő! Családi gazdaság tagja, aki ápolási díjban részesül, mikor tekinthető személyes tevékenységet nem folytatónak? Ezt az őstermelő járulékfizetési kötelezettsége miatt szeretném tisztázni. A családi gazdaság a bevallás benyújtása során az osztásnál figyelmbe vette, ez már annak minősült, akkor is, ha tevékenységet nem folytatott? Mivel tudja bizonyítani, hogy nem végzett tevékenységet. Segítségüket köszönöm. Pné
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték