Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    47 találat a(z) vezető cimkére

    Kérdés

    Kormánytisztviselőként 25 éve osztályvezetői munkakörben eltelt idő után azonnali hatállyal a vezetői kinevezést megvonták indoklás nélkül. Végkielégítést "ajánlottak" fel, mely nem került elfogadásra, ezért egy teljesen másik munkakör került felajánlásra kevesebb illetményért (egyébként a nők kedvezményes nyugdíjhoz szükséges idővel a dolgozó rendelkezik). A dolgozó a vezetői kinevezés megvonását nem vette át, ezért erről jegyzőkönyv került felvételre. Kérdés: a kinevezés visszavonásához kell-e a munkáltató részéről bármilyen indokolás, s mível a felajánlott feltételek nem kerültek elfogadásra, a dolgozót érheti-e bármilyen hátrány?

    Kérdés

    1991-ben léptem be a munkahelyemre. Jelenleg kormánytisztviselőként dolgozom, 2014 áprilisától osztályvezetőként. A kérdésem az lenne: mennyi a felmondási időm, és vezetőként lehetséges-e az azonnali felmondás? A felmondási időtől a munkáltató eltekinthet-e, ha kérem. Vezetőként mondok fel, kötelező-e megvárni, ameddig a munkáltató a helyemre megtalálja az utódomat, és a feladatkör átadásának mennyi a maximális ideje, amelyet le kell töltenem? Köszönettel

    Kérdés

    Tisztelt dr. Kéri Ádám! Köszönöm válaszát, viszont tovább kérdeznék. Kormánytisztviselőről beszélünk. 2011. évi CXCIX. törvény a közszolgálati tisztviselőkről 101. § (5) szerint a vezetői munkakört betöltő kormánytisztviselőt a (3) bekezdésben szereplő pótszabadság helyett vezetői pótszabadság illeti meg, amelynek mértéke évente a) osztályvezetőnél tizenegy munkanap, b) főosztályvezető-helyettesnél tizenkét munkanap, c) főosztályvezetőnél tizenhárom munkanap. A belső ellenőrzési vezető pozíció nem számít vezetői pozíciónak, így sem pótlékra, sem pótszabadságra nem jogosult? Köszönöm válaszát!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném a segítségét. Igaz az, hogy a belső ellenőrzési vezető pozíció vezető pótlékkal és pótszabadsággal is jár? Ha igen, akkor közép- vagy felsővezetőnek számít? Hol találunk erre vonatkozó szabályt/leírást vagy valamilyen "magyarázatot"? Illetve, ha jár pótlék, akkor az visszamenőleg kérhető/adható? Nagyon köszönöm segítő válaszát!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy a vezető állású munkavállalókra vonatkozó speciális összeférhetetlenségi szabályoktól közös megegyezéssel el lehet-e térni? Konkrétan: civil fenntartású szociális intézmény vezetője a) lehet-e szociális szövetkezet tagja? b) létesíthet-e "részidős" munkaviszonyt más munkáltatónál? c) szerezhet-e részesedést gazdasági társaságban? d) megbízással foglalkoztatható-e más szervezetnél? e) további vezetői megbízatása lehet-e az a)-d) esetekben? Kiindulási alap, hogy jelenlegi főállású munkahelye, a szociális intézmény, illetve ennek fenntartója a fentiekhez hozzájárul. Válaszát előre is köszönöm!

    Kérdés

    Lehet-e olyan személy családi gazdaság vezetője vagy családi gazdaság tagja, akinek nincs a tulajdonában termőföld, nem rendelkezik semmiféle gazdálkodáshoz szükséges eszközzel, csak a létszámszámításnál vesszük figyelembe? Tisztelettel.

    Cikk

    Idén, az első négy hónapban a cégbíróságok 4378 vállalkozás nevét húzták ki kényszertörléssel a céglistáról, 32 százalékkal kevesebbet, mint 2016 első négy hónapjában (6429). A 2012 augusztusában bevezetett jogintézmény hozzájárult a gazdálkodási fegyelem javításához – tájékoztat a feketelista.hu portál, amelyen a 14 közhiteles állami nyilvántartásnak csak az egyike a kényszertörölt cégek köre.

    Cikk

    Nőtt a különbség az amerikai nagyvállalati vezetők és a munkavállalók jövedelme között tavaly. A tőzsdén jegyzett ötszáz legnagyobb részvénytársaság vezetői 2016-ban átlagosan 13,1 millió dollárt kerestek, 347-szer többet egy átlagos munkavállalónál. Egy évvel korábban 335-szörös volt a különbség – derült ki az AFL-CIO amerikai szakszervezeti szövetség éves jelentéséből.

    Kérdés

    Tisztelt szakértő! Korábban feltett, azonos című kérdésemre szeretnék bővebb segítséget kérni! Családi gazdaság átadása esetén a régi vezető adószámának törlésére, illetve az új vezető adószámának kiváltására melyik nyomtatvány használható? Köszönettel: Valler Tibor

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A http://adozona.hu/kerdesek/2017_3_9_Csaladi_gazdasag_vezetovaltasa_dph linken található kérdésemmel kapcsolatban szeretnék további segítséget kérni. Az új vezető kiváltotta őstermelői igazolványát, az illetékes hatóságnál megtörtént a vezetőváltás bejelentése, ezt rögzítették, határozatba foglalták. Az eredeti családi gazdaság szerződése módosult. A kérdésem az, hogy a NAV felé milyen dokumentumot kell benyújtani? A régi vezető adószámát meg kell szüntetni? Az új vezetőnek pedig új adószámot igényelni? Jelenleg a családi gazdasághoz két bankszámla tartozik. Ezeket ilyen esetben hogyan kell kezelni? Új bankszámlát kell nyitni, és az összegeket átvezetni erre? Vagy ha lehetséges módosítani a számlatulajdonost? Az eddigiekhez hasonlóan az új vezető intézné a megtermelt termények eladását, a szükséges anyagok eszközök beszerzését. Mielőbbi válaszát előre is köszönöm! Valler Tibor

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Családi gazdaságunkban a gazdaság vezetőjének személyét szeretnénk megváltoztatni, a gazdaságot az abban jelenleg is résztvevő családtagnak átadni. A tevékenységet a gazdaság vezetője őstermelőként folytatta, és az új vezető is őstermelőként tevékenykedne. Azt már sikerült kiderítenem, hogy az MVH és a NAK felé milyen dokumentumokat kell benyújtani. A kérdésem az lenne, hogy a meglévő adószámmal mehetne tovább a gazdaság, illetve ha nem, mi lenne a menete az átadásnak? Válaszát előre is köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szerkesztőség! Mikor minősül életvitelszerű gazdálkodónak a családi gazdaság vezetője? Létesíthet-e munkaviszonyt a családi gazdaság vezetője; amennyiben igen, akkor milyen feltételek mellett? Segítségüket köszönöm. Plaveczné

    Cikk

    Az új Ptk. két évvel ezelőtti bevezetésekor a legnagyobb vihart a vezető tisztségviselők felelősségének újraszabályozása kavarta. A Ptk.-t idén júliusban megint módosítják, és ez érinti a felelősségi szabályokat is. Könnyen előfordulhat viszont, hogy ez több problémát generál majd, mint amennyit megold: a törvénytervezet szerint a vezető tisztségviselő felelőssége akkor is megállapítható lesz majd, ha a kár a társaság szerződésének szándékos megszegéséből ered. Feltehetően új gyakorlati problémákat vet fel a módosított szabály alkalmazása − véli a Jalsovszky Ügyvédi Iroda.

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    1 2 3 4

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    HR portál használata

    dr. Kéri Ádám

    ügyvéd, compliance szakértő

    1 év táppénz alatt jár szabadság

    dr. Kéri Ádám

    ügyvéd, compliance szakértő

    Díjbekérő – előlegszámla II.

    dr. Csobánczy Péter

    közgazdász, jogász, adótanácsadó

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 szeptember
    H K Sze Cs P Sz V
    31 1 2 3 4 5 6
    7 8 9 10 11 12 13
    14 15 16 17 18 19 20
    21 22 23 24 25 26 27
    28 29 30 1 2 3 4
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media