23 találat a(z) védőszemüveg cimkére

Védőszemüveg elszámolása Kérdés

Védőszemüveg megtérítésének korlátozása Kérdés

Védőszemüveg korlátozása Kérdés

Éleslátást biztosító védőszemüveg Kérdés

Védőszemüveg és költségtérítés monitornál dolgozónál: kell-e szakorvosi lelet? Cikk

Kell-e kétévente szemész szakorvosi lelet monitornál dolgozó költségtérítéséhez? Olvasói kérdésre Hunyadné Szűts Veronika igazságügyi adó- és járulékszakértő válaszolt.

Szemészeti szakvizsgálat védőszemüvegre Kérdés

Fizikai munkavállaló védőszemüveg Kérdés

Képernyő előtti munkavégzéshez szemüveg Kérdés

Védőszemüveg juttatása Kérdés

Védőszemüveg juttatásának bizonylata Kérdés

Szemüveg mint munkáltatói juttatás Kérdés

Szemüveget az igazgatónak! Éleslátás cégköltségre? Cikk

Olvasónk a következőket kérdezte: „Egyik cégem igazgatója csináltatott egy monitoros munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveget – optometrista igazolást mellékelve – 426 840 forintért. Van-e felső határa az így vásárolt szemüvegnek, és milyen jogcímen könyvelhetem el (munkaszemüveg)? Lehet-e 100 százalékban költségként elszámolni, vagy adózni kell utána?” Nagy Norbert okleveles adószakértő válaszolt.

Kataalany védőszemüveg Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy általános szabályok szerint áfázó kisadózó vállalkozás védőszemüveget vásárolna a kisadózó tagjának. Milyen adózási vonzata van? Az áfa levonásba helyezhető? Köszönettel:

Védőszemüveg Kérdés

Tisztelt Szakértő! Társas vállalkozó vesz magának védőszemüveget, ezt adhatja-e magának ingyenesen (én azt látom, hogy csak munkavállalónak lehet adómentesen adni), s ha nem, milyen adókat kell utána megfizetni? S visszaigényelheti-e a cég az áfát? Köszönettel: Vadas Zsuzsanna

Cafetéria Kérdés

Tisztelt Szakértő! 1./ Polgármesteri Hivatalban dolgozó köztisztviselő megkapta a cafetéria juttatást (bruttó 200 ezer forintot). Adhat -e a munkáltató ezen felül védőszemüvegre költségtérítést a napi 4 órán át számítógépet használó munkavállaló részére, és milyen járulékot kell fizetni, illetve egyáltalán kell-e járulékot fizetni? Kell-e ezt szabályzatba foglalni? (Nem minden dolgozó kapná ezt a juttatást.) 2./Lehet e differenciáltan adni a köztisztviselői törvény szerinti cafetériajuttatást? Előre is köszönöm!