3 találat a(z) ukrán munkavállaló foglalkoztatása cimkére

Kérdés

Cégünk ukrán állampolgárságú munkavállalókat foglalkoztat. A bevándorlási hivatal munkavállalási igazolványt állít ki a részükre. Az eddigi gyakorlat szerint TAJ-számot is igényeltek és kaptak, biztosított munkavállalóként kerültek bejelentésre és teljeskörűen történt utánuk a járulékfizetés. Ukrajnában biztosítási jogviszonyuk fennáll, annak ellenére, hogy munkanélküliek és minden ellátásra jogosultak az ukrán törvények szerint hazájukban. Magyarországon családtagjaik nem tartózkodnak, csak a munkavégzés idejére tartózkodhatnak hazánkban. A kérdésem a következő: helyesen történt a biztosított jogviszony bejelentése, mint ukrán állampolgárok tartózkodási engedély alapján? Elég lett volna csak adóazonosító jel igénylése és munkaszerződés szerinti foglalkoztatás és csak szja-levonással való lejelentés a 1908-as bevalláson?

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Munkaviszonyban álló tag osztalékának számfejtése és jogviszony-bejelentése

Dócziné Szabó Nikoletta

munkajogi és bérszámfejtési szakértő

Ez engem is érdekel Ez engem is érdekel

Ingatlan áfája kiválás esetén

dr. Bartha László

adójogi szakjogász

Ez engem is érdekel Ez engem is érdekel

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 október
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Együttműködő partnereink