3 találat a(z) ukrán munkavállaló foglalkoztatása cimkére

Kérdés

Cégünk ukrán állampolgárságú munkavállalókat foglalkoztat. A bevándorlási hivatal munkavállalási igazolványt állít ki a részükre. Az eddigi gyakorlat szerint TAJ-számot is igényeltek és kaptak, biztosított munkavállalóként kerültek bejelentésre és teljeskörűen történt utánuk a járulékfizetés. Ukrajnában biztosítási jogviszonyuk fennáll, annak ellenére, hogy munkanélküliek és minden ellátásra jogosultak az ukrán törvények szerint hazájukban. Magyarországon családtagjaik nem tartózkodnak, csak a munkavégzés idejére tartózkodhatnak hazánkban. A kérdésem a következő: helyesen történt a biztosított jogviszony bejelentése, mint ukrán állampolgárok tartózkodási engedély alapján? Elég lett volna csak adóazonosító jel igénylése és munkaszerződés szerinti foglalkoztatás és csak szja-levonással való lejelentés a 1908-as bevalláson?

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

60 hónapos áfaszabály

dr. Kelemen László

adószakértő, jogász

6 fős tehergépkocsi, áfalevonás

dr. Kelemen László

adószakértő, jogász

Használt autó különbözeti ÁFA alapjának meghatározása

dr. Kelemen László

adószakértő, jogász

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 szeptember
H K Sze Cs P Sz V
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4

Együttműködő partnereink