A munkabérből történő levonásnak szigorú szabályai vannak, amelyeket a munka törvénykönyve (Mt.) és a bírósági végrehajtásról szóló törvény (Vht.) írnak elő. A törvények meghatározzák a levonás eseteit, mértékét, sorrendjét, a minimummentességet, azonban néha felmerülhetnek olyan helyzetek, amelyek még a legrutinosabb munkáltatót is elgondolkodtatják.
A munkavállaló gyermektartásdíj fizetésére kötelezett, havi 200 ezer forint összegben. Nincs ennyi jövedelme, milyen maximális összeg vonható le (50 százalék)? – kérdezte munkáltatója. Hozzátéve: a dolgozónak van más ügyben végrehajtása is, milyen mértékig lehet levonni, ha már az 50 százalék terhelt a gyermektartásdíj miatt? Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Letiltást kaptunk gyermektartásdíj behajtására. Mennyi a gyermektartásdíj összege, ha idézem: "... annak kifizetésekor gyermekenkénti 16,6-16,6-16,6 – összesen 50 százalékát kitevő, de legalább havi és gyermekenkénti 16 000-16 000-16 000, összesen 48 000 forintot"...? A levonás összege fix 48 000 forint, vagy a kereset 50 százalékát kitevő, ami 1-2 ezer forinttal több, mint a 3x16 000 forint? Köszönettel várom a választ.
Tisztelt Szakértő! Abban az esetben, ha a munkáltató a levont gyerektartást nem tudja bankon keresztül utalni, mert a kedvezményezettnek nincs bankszámlaszáma, köteles-e a munkáltató a postaköltséget magára vállalni? Esetleg megteheti-e, hogy a levont gyerektartásból fizeti ki a postaköltséget? Válaszát várva. Köszönettel: Halász Gizella
Tisztelt Szakértő! A bíróság az egyik munkavállalótól fix összegű gyermektartásdíj letiltását rendelte el azzal, hogy a munkáltató köteles az édesanya számára, az általa megadott bankszámlaszámra a tartásdíj átutalását teljesíteni. Az édesanya azonban nem rendelkezik bankszámlaszámmal, és nem is szándékozik nyitni. Mit tehet ebben az esetben a munkáltató, hogy eleget tehessen átutalási kötelezettségének? A bírósági végzés értelmében "a gyermektartásdíj helyes levonásáért és kiutalásáért a munkáltató készfizető kezesként felel". Üdvözlettel: Vass Pálma
Tisztelt Cím! Egy kft.-nél az alkalmazott munkabéréből gyerektartást vontak. A munkaviszonyt megszüntették, az alkalmazott alkalmi munkavállalóként lett bejelentve. Kell-e a gyerektartást ebből a jövedelemből is vonni? Várom válaszukat.
Tartásdíj, jogtalanul felvett táppénz, bármilyen más végrehajtható követelés: mekkora hányad vonható le a dolgozó munkabéréből és milyen egyéb szabályokat kell betartania a munkáltatónak? Összefoglaltuk.
Nagykorú egyetemistának kell-e adóznia és bevallást készítenie tartásdíj után? Regisztrált munkanélkülinek kell-e szja-bevallást készítenie? Olvasóink kérdéseire az APEH válaszol.
A tartásdíj adóköteles vagy sem? Nyugdíjasként kell-e az önkormányzati pályázaton nyert pénzről bevallást benyújtani? Egész évben táppénzen lévő egyéni vállalkozónak kell adóbevallást készítenie? Olvasóink kérdéseire az APEH munkatársai válaszoltak.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték