Az elmúlt három évben több mint 20 ezer gyermek részére összesen 4,5 milliárd forint értékben előlegezte meg az állam azokat a tartásdíjakat, amelyeket a különélő szülő nem fizetett meg – közölte az Egyszülős Központ pénteken az MTI-vel.
A munkabérből való levonásnak szűk körben, jogszabály vagy – a levonásmentes munkabérrészig – végrehajtható határozat alapján van helye. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót? Lehet-e levonni SZÉP-kártya-juttatásból? Milyen sorrendben kell levonni a munkabérből? Cikkünkben egyszerű példával mutatjuk a legfontosabb tudnivalókat.
Gyakran felmerülnek kérdések a munkabérből való letiltás kapcsán, így érdemes egy csokorba szedni azon legfontosabb szabályokat, amelyeket a munkáltatónak fontos szem előtt tartania. Lássuk, melyek ezek!
Bár a bírósági végrehajtásról szóló törvény szabályozza a munkabérből történő levonást, annak mértékét, a minimummentességet, a sorrendet, mégis egy sor nyitva álló kérdés merül fel a gyakorlati alkalmazás során.
„A napokban olvastam egy cikket, hogy tartásdíjfizetés esetén özvegyi nyugdíjra jogosult a tartásdíjban részesülő. Ez valóban így van? Egy 15 éve elvált férfi tartásdíjat fizet a feleségének bírósági megállapodás alapján. Azóta újra megnősült. Jól értem, hogy a férj elhalálozása esetén nem a jelenlegi, hanem a volt feleség lesz jogosult özvegyi nyugdíjra? Törvényi hivatkozást is tudna nekem erre vonatkozóan küldeni?” – kérdezte olvasónk. Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Tisztelt Szakértő! A napokban olvastam egy cikket, hogy tartásdíjfizetés esetén özvegyi nyugdíjra jogosult a tartásdíjban részesülő. Ez valóban így van? Egy 15 éve elvált férfi tartásdíjat fizet a feleségének bírósági megállapodás alapján. Azóta újra megnősült. Jól értem, hogy a férj elhalálozása esetén nem a jelenlegi, hanem a volt feleség lesz jogosult özvegyi nyugdíjra? Törvényi hivatkozást is tudna nekem erre erre vonatkozóan küldeni? Köszönöm szépen!
Tisztelt Szakértő! Kérném segítségét egy gyerektartással kapcsolatos kérdésben. Munkavállalónk megkeresett minket, hogy adott hónapban ne vonjuk le a fizetése 50%-át gyermektartás jogcímén, hanem csak a végzésben meghatározott 40 000 Ft-ot, mert neki is szüksége van az iskolakezdéshez pénzre. Maga a végzés úgy szól, hogy mindenkori fizetése 50%-át, de minimum 40 000 Ft-ot kell vonni tőle. Amennyiben a feleség egy nyilatkozattal beleegyezik abba, hogy adott hónapban ne vonjunk 50%-ot volt férje fizetéséből, úgy ezt mi megtehetjük? Az értelemszerű, hogy az adós kérésére ilyet mi nem teljesíthetünk, de ha az kéri, aki a levonásra jogosult? Mielőbbi visszajelzésüket köszönöm: Rajs-Bóné Bernadett munkaügyi előadó
Tisztelt Szakértő! A munkáltató kapott egy bírósági végzést: a cég alkalmazottja a végső döntésig kevesebb tartásdíjat fizet, a munkáltató a különbözetet letétként kell hogy kezelje (a jogerőssé válásig). Ez a kifejezés ön szerint melyiket jelentheti?: - Banknál letéti számla - Banknál egy számla alszámlája (nem letéti, de letétként szolgál) - Bírói letét? - teljesen mást. Az első kettőt tartom jónak ennyi adat alapján, de szeretném a segítségét kérni. Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! Gyermektartásdíj megállapításához a házastársat képviselő ügyvéd a munkavállalónk 12 havi jövedelemadatait kéri a Ptk. 4:210. § (2) bekezdésében foglaltakra hivatkozva. Jelenleg nincs érvényes végzés, amely szerint a munkavállaló jövedelmét gyermektartás fizetési kötelezettség terheli. Ki a jogosult, a munkáltató kiknek köteles jövedelemadatokat kiadni?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték