Szlovák állampolgár magyarországi céget alapítana. Mik az elsődleges lépések az alapítás előtt? Például ügyfélkapu-létesítés, kötelező-e adóazonosító jellel, tajszámmal rendelkeznie a magánszemélynek? Milyen jogviszonyban lehet ügyvezető? Kézbesítési megbízott ki lehet? – kérdezte olvasónk. Dr. Szeiler Nikolett ügyvéd, adótanácsadó szakértőnk válaszolt.
Tisztelt Szakértő! 2,5 éve Londonban élő egygyermekes család fog hazaköltözni november végén. A férj folyamatosan munkaviszonyban van, a feleségnek 2017.06.30-án a határozott idejű munkaviszonya megszűnt Londonban. 2017.07.25-én odakinn megszületett a gyermekük, értelemszerűen magyar állampolgár. Az anya az ottani alanyi jogon járó ellátást kapja. Hazaköltözés esetén milyen ellátásban részesülhetnek, milyen feltételekkel és mikortól? A gyermek itthon bölcsődébe megy, az anya is dolgozni fog. A szülők a Taj kártyát kiköltözéskor leadták, mikor kérhetik meg újból? A gyereknek mikor igényelhető a taj kártya? Milyen feltételeknek kell megfelelniük, ahhoz, hogy a lehető legjobb megoldást választhassák? A szülőknek lakcímük van itthon, itthonról az egyszeri anyaságit kapták (és van babakötvényük). Gyedet kaphatnak-e az apa jogán, ha igen, mennyit? Elnézést a sok kérdésért, de az unokámról van szó és a legjobbat szeretném nekik. Előre is köszönöm a válaszát. Tisztelettel: Juhász Istvánné
Fizethet-e társadalombiztosítási járulékot, akinek nincs munkahelye? Ha igen, ezzel aktív lesz a taj kártyája? Igénybe vehet-e minden egészségügyi szolgáltatást?
Tisztelt Szakértő! Kérem, az alábbi eset megoldásában szíveskedjen állást foglalni. Adott egy társaság (egyszemélyes kft., amelynek tagja és ügyvezetője harmadik országbeli magánszemély, amellyel Magyarországnak nincs kétoldalú szociális biztonsági megállapodása). Az adott személynek nincs regisztrációs kártyája, nincs belföldi címe. Magyarországra évente 1-2 alkalommal jön, a társaság ügyeit hazájából intézi. A kérdéseim a következők: 1. Az adott személy a Tbj. alapján biztosítottnak tekinthető-e Magyarországon? 2. Köteles-e járulékot fizetni? 3. Ha igen, milyen módon juthat hozzá a bejelentéshez és járulékfizetéshez szükséges taj számhoz? Megtagadhatják-e a taj kiadását arra hivatkozva, hogy nincs regisztrációs kártyája, belföldi címe? 4. Jogosult-e fentiek alapján táppénzre, orvosi ellátásra? Amennyiben a fentiekre nem a válasz, akkor igaz-e, hogy a biztosítási jogviszonya és ezzel együtt a fizetési kötelezettsége akkor kezdődik, amikor a regisztrációs kártyáját kiállítják, és belföldi lakcíme keletkezik? Kérem, segítségét hogy hogyan járjak el helyesen és szabályosan ebben az esetben. Válaszát előre is köszönöm
Tisztelt Szakértő! Magyar kft. szeretne olasz állampolgárt foglalkoztatni franciaországi munkavégzésre. Kérdéseim: Milyen jogviszonnyal/jogviszonykóddal kell bejelenteni? Kell-e kiküldetési díjat fizetni ilyenkor, ha a rendes munkavégzés helye Franciaország? Szükséges-e az olasz munkavállalónak taj, illetve adókártyát igényelni? Megtisztelő segítségét előre is köszönöm. Tisztelettel: Tóth Ágnes
Sokan azok közül, akik külföldre mennek dolgozni, a számos intézkedés közepette vagy megfeledkeznek róla, vagy nem is tudják, hogy a külföldi keresőtevékenységet be kell jelenteni az egészségbiztosítónak. Milyen esetben, hol, és miért kell ezt a kötelezettséget teljesíteni?
Az orvosnál a jogviszony ellenőrzésénél különböző színű lámpák adnak információt a taj kártya érvényességéről, illetve, hogy a páciens jogosult-e egészségügyi szolgáltatásra.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték