A civil szférában dolgozók öregségi nyugdíjkorhatárt megelőző nyugdíjba vonulási lehetőségének megszüntetésével egyidejűleg a fegyveres szervek hivatásos állományában szolgálatot teljesítők számára is megszűnt a kedvezményes, nyugdíjkorhatár előtti nyugdíjak – szolgálati nyugdíj – megállapításának a lehetősége. Az új megállapítás lehetőségének eltörlése azonban nem eredményezte a már megállapított kedvezményes nyugellátások megszüntetését.
A szolgálati nyugdíjat 13 évvel ezelőtt felváltó szolgálati járandóságot személyi jövedelemadó terheli. Azóta visszatérő kérdés, hogy a csökkentéssel továbbfolyósított járandóság helyett jogosultak-e az érintettek a hivatásos állományban töltött idővel szerzett korkedvezmény figyelembe vételével korkedvezményen alapuló korhatár előtti ellátás megállapítására?
A felperes a Kúriánál sérelmezte, hogy közszolgálati viszonya miatt szüneteltetnie kellett szolgálati nyugdíját. A testület az Alkotmánybíróságtól várja a megoldást.
Szolgálati nyugdíjuk kiszámítási módjával elégedetlen leszerelt katonák tüntettek vasárnap Bukarestben a kormány székháza előtt a Kis Egyesülés – azaz Moldva és Havasalföld 1859-es egyesülése – ünnepén.
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló 2012. januárban létesített cégünknél munkaviszonyt. Szolgálati nyugdíjban részesült már előzőleg a Hjt. szerint. Mivel 2011. december 31-éig betöltötte az 57. életévét, a nyugdíját 2012. januártól már öregségi nyugdíjként folyósítják. A munkaviszonyára tekintettel igényelhet-e 0,5 százalékos nyugdíjemelést, és ha igen, akkor megigényelheti-e 2012-ig visszamenőleg? Válaszát köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Ügyfelem korábban hivatásos katonatisztként teljesített szolgálatot, és élt a korai nyugdíjazás lehetőségével, ami 2012. 01. 01-től szolgálati járandósággá változott. Ügyfelem ugyanakkor egyéni vállalkozó is, továbbá heti 36 órát el nem érő munkaviszonyt is létesített. Ha jól tudom, ügyfelemnek, mint főállású egyéni vállalkozónak a minimálbér után meg kell fizetnie minden, a főállású egyéni vállalkozókra vonatkozó minimumjárulékot. Munkabére után ugyancsak lerója az egyéni járulékokat. Ha jól tudom, tekintettel kell lenni arra is, hogy 2015-ben a minimálbér (105 000 forint) tizennyolcszorosát nem haladhatja meg a nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelem. Kérdésem a következő: az egyéni vállalkozó megteheti, hogy nem vesz ki jövedelmet adott tárgyhónapra? A minimálbér után a nyugdíjjárulékot ebben az esetben is meg kell fizetni; de mivel nem beszélhetünk megszerzett jövedelemről, vajon bele kell-e számítani az így számfejtett minimumjárulék alapját az éves összeghatárba (1 millió 890 ezer forint)? Vállalkozói kivét esetén a ténylegesen megszerzett jövedelmet kell számításba venni, vagy azt a járulékalapot is, amelyet figyelembe vettünk a járulékminimum megállapításánál? Azaz, ha például 2015 októberében csak 30 000 forint jövedelemkivétet számfejtek, akkor a 30 ezer forint vagy a 105 ezer forint járulékalapot kell számításba venni az 1 millió 890 ezer forintos korlát esetében? Segítségét előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! A kérdésem az lenne, hogy egy nyugállományú katonának milyen járulékot kellene fizetnie maga után, ha egyébként nem venne fel bért? Nem tudom, mennyire befolyásolja továbbá az, hogy rendelkezik rehabilitációs kártyával és közgyógyellátási igazolvánnyal. Előre is köszönöm a válaszát.
Tisztelt Dr. Radics Zsuzsanna! Köszönöm válaszát, de kérem, hogy pontosítani szíveskedjen az alábbiakkal. 1. Korábbi egyéb jövedelem híján – figyelembe véve a 2015. január 1-jétől érvényes minimálbért – mely konkrét bruttó összeghatárig vállalhat jövedelmet a szolgálati járadék szüneteltetése nélkül? 2. Az öregségi nyugdíjkorhatár elérésekor, katás vállalkozóként kevesebb lesz a megállapított nyugdíj összege ("arányosítva, csökkentő hatással"), és mintha semmiféle adózott jövedelme nem lenne ebben az időszakban? Esetleg én rosszul értelmeztem a szakvéleményének negyedik bekezdését? Köszönöm fáradozását. Tisztelettel: Neszmélyi Zoltán
Elutasította pénteki döntésével a szolgálati nyugdíjak ügyében született három magyar beadványt a strasbourgi Emberi Jogok Európai Bírósága.
A szolgálati nyugdíjakat 2012-től meghatározott körben szolgálati járandósággá alakították át, amelyet (kivételes esetektől eltekintve) csökkentett mértékben kell folyósítani. Meddig érvényesíthető a csökkentés? Mit kell figyelembe venni a járandóság öregségi nyugdíjjá alakításakor? Összefoglaltuk.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték