Magyarországnak 73 millió eurót (23,3 milliárd forint) plusz kamatokat kell fizetnie a Sodexónak – számolt be a Reuters a Világbank mellett működő választott bíróság, az International Center for Settlement of Investment Disputes (ICSID) első fokon meghozott döntéséről az Index tudósítása szerint.
A Hungast Holding megvette a Sodexo Magyarország Szolgáltatót és a cég százszázalékos tulajdonában álló Zóna Vendéglátót – közölte pénteken a Világgazdaság.
A magyar kormány eltökélt abban, hogy megvédje az étkezési utalványok új rendszerét - reagált Kurucz Éva kormányszóvivő arra, hogy a francia Sodexo cég amerikai választott bíróságon perli a magyar államot.
A kilencvenes években, egészen pontosan 1996-ban a MOL Nyrt. hazánkban elsőként dolgozta ki és vezette be a cafeteria-rendszert. Azóta cégek ezrei alkalmazzák motivációs eszközként, többszázezer dolgozó pedig számít is rá minden hónapban.
Megvonható-e a lakbér-támogatás? Mikor jár az iskolakezdési támogatás? Olvasóink kérdéseire az Adózóna cafeteria-szakértője, a Sodexo válaszol.
A munkáltatóknak 2010-től átlagosan 25 százalékos közterhet kell megfizetniük a dolgozóknak adott béren kívüli juttatásokért. Ugyanekkora kulccsal kell fizetni az egészségpénztári és a nyugdíjpénztári befizetések után is. Eredetileg 32 százalékos közterhet akart kiróni a kormány a cafeteria rendszer elemeire, ezt csökkentette most átlagosan 25 százalékra. De mit jelent az egészségpénztáraknál az a 7 százalékos különbség?
Egyelőre nem tudni, mi lesz a sorsa a béren kívüli juttatások rendszerének, az azonban sejthető, hogy idén még nem változik. Ez azt is jelenti, hogy a korábbi juttatások többségével számolhatnak a munkavállalók, így többek között az ajándékutalvánnyal is.
Elbocsátások, leállások, munkaidő-csökkentés, befagyasztott bérek – a gazdasági válság okozta munkaerőpiaci jelenségek. Világszerte szembesülnek munkaadók és munkavállalók a hitelválság okozta problémás helyzettel. A munkahelyek megtartása, bár elsődleges cél, nem mindenütt sikerül. Cikkünkben arra keressük a választ, hogy ebben a helyzetben a béren kívüli juttatások rendszere segítheti-e, és ha igen, hogyan a cégek gazdaságosabb működését.
A 13. havi fizetések körüli, válság generálta mizéria miatt talán a szokásosnál több cégnél merül fel, hogy milyen jutalom lenne az, amelynek minden dolgozó örülne. Az évente három alkalommal, 6 900 forint értékben adható ajándékutalványt a hr-szakemberek például ilyen dolognak tartják, többek között azért is, mert a béren kívüli juttatások keretén belül a legszélesebb körben használható fel, számos bolt és szolgáltató fogadja el.
Az eddig ismert béren kívüli adható utalványok köre bővült, ma már helyi bérletet is kérhet a munkavállaló. A magyar piac a meleg ételek felé tolódik, s egyelőre nem tudni, hogy a cafeteria rendszerekre milyen hatással lesz a gazdasági válság.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték