5 találat a(z) nyugdíj visszamenőleg cimkére

Kérdések a végkielégítés körül: érdekes példák a visszafizetési kötelezettségre Cikk

Munkáltatói felmondás esetén mindig jár végkielégítés? Hogyan kell figyelembe venni a keresőképtelenség időtartamát a végkielégítés szempontjából? Érdekes helyzet alakulhat ki, ha a munkavállaló a munkáltatói felmondás közlését követően nyugellátás iránti kérelmet nyújt be, mely alapján visszamenőlegesen, a felmondást megelőző időszakra kerül megállapításra az öregségi nyugdíjra való jogosultsága. Ez vajon milyen hatással van a már kifizetett végkielégítésére?

Nyugdíj visszamenőleg: ilyen járulékfizetési következményekkel járhat Cikk

Megfelelő jogosultsági feltételek fennállása esetén a jogszabályok lehetőséget adnak a nyugdíjigény visszamenőleges érvényesítésére. Mivel az igényt az ellátás megállapításának kezdő időpontjában hatályos jogszabályok alapján kell elbírálni, ezért a visszamenőleges érvényesítés egyéb, korábban teljesített kötelezettségek felülbírálatával járhat. Nézzük meg ezeket részletesebben!

Üzemi balesetes munkavállaló nyugdíjazása Kérdés

Nyugdíjigénylés visszamenőleg Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk a tegnapi folyamán jár a Nyugdíjfolyósítónál, ahol azt a tájékoztatást kapta, hogy visszamenőleges hatállyal, 2019 novemberétől igényelheti a nők kedvezményes 40 éves nyugdíját, mivel a jogosultsága megnyílt rá. Amennyiben ezt igényli és igényét elfogadják, akkor ha jól értem visszamenőleges dátummal megállapítják neki a nyugdíjat. Munkavállalónk jelenleg munkaviszonyban áll. Amennyiben visszamenőleges hatállyal megállapítják a nyugdíját, akkor 2019. novemberétől minden érintett hónapra a havi járulékbevallásokat önrevíziózni kell, mivel nyugdíjas munkavállalóktól nem kell járulékot vonni, valamint szakképzési és szociális hozzájárulási adót sem kell a cégnek fizetni? A munkavállalónak ki kell fizetni az így önrevíziózott és korábban tőle levont járulékokat? Valamint a T1041-es nyomtatványon a novemberi dátummal kell kijelenteni a munkavállalót? A 2020. január 31-éig kiadott 2019. évi adó- és járulékigazolásokat is módosítani kell? Segítségüket előre is köszönöm.

Nyugdíj Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adategyeztetési eljárásra 2019 decemberében kaptam egy értesítést, mely szerint 2018.12.31éig 39 év 79 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel, 38 év 48 nap a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel, ezen belül 38 év 48 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel rendelkezek. Januárban megkaptam a határozatot, mely szerint 2018.12.31-éig 39 év 79 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel, 39 év 49 nap a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel, ezen belül 39 év 49 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel rendelkezek. Kérdésem: 1. A fentiek alapján elmehetek-e 2020. évben nyugdíjba a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel abban az esetben, ha 2019. évben 300 napot dolgoztam alkalmazottként, és munkanélküli járadékon voltam 65 napot. 2. Mikor célszerű beadnom a nyugdíj iránti kérelmemet ahhoz, hogy számomra kedvező legyen a nyugdíj összegének a megállapítása? 2020. évben, vagy 2021. évben? 3. Ha 2021. évben adom be a nyugdíj iránti kérelmemet, akkor kérhetem-e azt, hogy a 2020. évi szorzókkal állapítsák meg a nyugdíjamat? 4. Kérhetem-e 2021. évben azt, hogy a nyugdíjamat 2020. évre visszamenőlegesen állapítsák meg abban az esetben, ha közalkalmazottként dolgozom, és 2021-ben megyek nyugdíjba? Köszönöm.