Az egyéni vállalkozást folytató nő 40 év szolgálati idővel rendelkezik, saját jogú nyugdíjas 60 évesen. A nyugdíjazását követően – mivel nem 65 évesen ment nyugdíjba – mennyi járulékot kell fizetnie egyéni vállalkozásában, kiegészítőnek, nyugdíj melletti vállalkozónak minősül?
Dolgozhat-e a korhatár előtti ellátásban, illetve a „nők 40” jogosultság alapján nyugdíjban részesülő személy, és ha igen, mennyit kereshet? Vállalhatnak-e bárhol munkát a nyugdíjasok? Ismertetjük a legfontosabb szabályokat.
Tisztelt Szakértő! Társas vállalkozás tagja júliusban nők 40 éves kedvezményes nyugdíját vette igénybe. A tört évben mennyi jövedelmet vehet ki? A teljes évi jövedelemlehetőséget kihasználhatja (minimálbér 18-szorosa), vagy csak időarányosan. Köszönöm szíves válaszukat.
Bejelentették a nyugdíjemelés mértékét, ám kérdéses, hogy megőrzi-e a nyugdíj a reálértékét. Marad a Nők 40 program.
Tisztelt Szakértő! 2015 augusztusáig katás jövedelemmel rendelkező korhatár előtti ellátásban részesültem. Főállású katásként megfizettem a havi 50 ezer forint katát. 2015. augusztusban elmentem a nők 40 éves jogviszonyával nyugdíjba. 2015. október elsejétől heti 36 órás munkaviszonyban kerültem alkalmazásba. Jelen esetben a kereseti arányokat hogyan kell alkalmazni, hogy ne lépjem át a minimálbér 150 százalékát? Ha jól gondolom, ezt éves szinten kell megállapítani, azaz 1 millió 890 ezer forintig lehet jövedelmem. Jelen esetben a katás 81 300 forint vélelmezett járulékalap beszámít-e ebbe 2015. 1-8. hónap vonatkozásában? Válaszukat előre is köszönöm.
Mi minősül gyermekneveléssel, gondozással, ápolással töltött időnek a nők kedvezményes nyugdíja szempontjából? Összefoglaltuk, mit kell jogosultsági időként figyelembe venni.
A nyugdíjas minden idő-, és jövedelemkorlát nélkül folytathat keresőtevékenységet. Ugyanakkor a 40 év jogosultsági idővel rendelkező, nyugellátásban részesülő, korhatár alatti nők csak jövedelemkorlát mellett dolgozhatnak. Mi a szabály, ha ezek a nyugdíjasok vállalkozóként a kisadózást választják?
Érdeklődni szeretnék, hogy 1954. 07. 09-én született nő esetében – hivatal által elismerten – a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz figyelembe vehető idő 39 év 143 nap mikor kérheti, hogy nyugdíjba menjen, bármilyen jogcímen?
60 éves nő vagyok, rokkantsági ellátásként 29 615 forintot kapok. Idén elvesztettem a munkámat, és szerettem volna nyugdíjba menni, de sajnos hiányzik a 40 évből fél év, mert abban az esetben, ha csak a rokkantnyugdíjas éveim (4 év) hiányoznak, abban az esetben beszámítják. Mit lehet ebben az esetben tenni, ha nem találok munkát?
Olvasónknak öt éve hiányzik a 40 év jogosultsági időből, amely alapján nyugdíjba mehetne. Vásárolhat-e szolgálati időt? Kérdésére Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Tisztelt Szakértő! 40 éves szolgálati idővel nyugdíjba készülő, főfoglalkozású alkalmazott munkaviszonyát fel kell mondani. (1997. évi LXXXI törvény 18. §) A dolgozó egyben tagja is a kft.-nek, valamint a kft. tevékenységének szakmai felügyeletét is ez az alkalmazott látja el (nem ő az ügyvezető, ő csak szakmai vezető). Jól gondolom, hogy a kilépés napját követően kiegészítő tevékenységű tagként továbbra is jogosult a kft.-ben személyesen közreműködni? A kilépés napjáig bért kap, és a következő naptól az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése mellett (akár nulla forintért), de a szakmai felügyelet folyamatos marad. A szakmai felügyelet tagi jogviszony mellett is végezhető, itt az egy nap folytonosság a kérdés. Köszönöm válaszukat. Üdvözlettel: Soltész Nóra
40 éves szolgálati idővel nyugdíjba ment nő nyugíij után is dolgozott, 1958. évben született, 2012. december 1-jétől nyugdíjas. Kérheti a nyugdíj utáni évekre a 0,5 százalékos nyugdíjemelést?
Nők 40 éves munkaviszonyával nyugdíjban részesülő, vállalkozásban (egyéni vagy társas) szerzett jövedelme bele számít-e az éves keretösszegbe. (2015-ben 1 890 ezer forintba)? Amennyiben igen, úgy evás egyéni vállalkozónál a bruttó számlás összeg 4 százaléka tekintendő a határnak, konkrétan jelenleg 47 250 ezer forint bruttó számla összeg. ami belefér? Illetve társas vállalkozásnál, ha nincs személyes jövedelem kifizetés részére, csak osztalék, akkor az nem számít bele az éves keretösszegbe? Válaszukat előre is köszönöm
T. Szakértő! Kérdésem a következő, 40 éves munkaviszony után (hölgy) a jövedelmére, amit mint ügyvezető vállakozási jövedelemként vesz ki a cégből vonatkozik-e a minimálbér 18-szorosa maximális jövedelem határként. A cégben ügyvezetői minőségben van (kiegészítő tevékenységű társas vállalkozó ) és havi jövedelemben részesül. Válaszát előre is köszönöm.
A társadalombiztosítási jogszabályok alkalmazása során éles különbséget kell tennünk a sajátjogú nyugdíjasok és a különböző „nyugdíjszerű” ellátásokban (például korhatár előtti ellátásban) részesülők, illetve a nyugdíjjogosultság bizonyos feltételeivel rendelkezők között.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték