6 találat a(z) munkavégzés ünnepnapon cimkére

Munkaidőkeretes munka ünnepnapon, havibéreseknél Kérdés

Munkaidőkeret órabére ünnepnapokra Kérdés

Fizetett ünnepi munkavégzés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Dolgozók folyamatos munkarendben dolgoznak, órabérben. Kérdésem az, hogy ha a cég tevékenysége 2016. Műanyag-alapanyag gyártása, be lehet osztani a dolgozókat ünnepnapra? Belefér az Mt. 90. § ab) a termelési technológiából fakadó objektív körülmények miatt gazdaságosan vagy rendeltetésszerűen másként nem folytatható tevékenységi körbe? Ha igen, akkor például idén áprilisban az általános munkarend szerinti 20 munkanapból tegyük fel, hogy 18 napot beosztom őket, 2 napra pedig fizetett ünnepet számfejtek/fizetek? Ez így törvényes lehet? Válaszát előre is nagyon köszönöm!

Ünnepnapon történő munkavégzés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy folyamatos munkarendben, egyenlőtlen munkaidő-beosztásban, munkaidőkeretben foglalkoztatott készenléti jellegű munkakört ellátó munkavállaló beosztható-e ünnepnapra munkavégzésre, és ha igen, milyen feltételekkel? Köszönettel várom válaszát!

Tulajdonosok munkaviszonyban Kérdés

Tisztelt Szakértők! Az alábbi kérdésben szeretnék segítséget kérni. Adott egy újonnan alakult élelmiszer-kereskedelmi tevékenységet folytató kft. A cégnek két tulajdonosa van, akik munkaviszonyosként tevékenykednek. Nekik ebben az esetben kell-e vezetni jelenléti ívet, valamint ünnepnapokon dolgozhatnak-e ebben a minőségükben. Előre is köszönöm válaszukat!

Fizetett ünnepen történő munkavégzés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy május 1-jén beosztás szerint dolgozhatnak-e azok a munkavállalók, akik munkaidőkeretben dolgoznak, folyamatos, több műszakos munkarendben? Leállás kizárólag technikai okok miatt szokott lenni (gépkarbantartás), de nem közszükségletet látnak el. Ebben az esetben is tekinthető megszakítás nélkülinek a munkarend? Válaszát előre is köszönöm!