A munkajogi alapelveknek kettős funkciójuk van: egyrészt pótolják a munka törvénykönyve hiányosságait, másrészt többletkövetelményeket is megfogalmaznak a felekkel szemben, azaz önmagában nem mindig elég csak a törvény kifejezetten rögzített szabályainak a betartása.
A munka törvénykönyvében (Mt.) rögzített alapelvek, így például a jóhiszeműség és tisztesség elve, a tájékoztatási kötelezettség, a jogos gazdasági érdek védelme általános útmutatást jelentenek, segítenek megteremteni a jogszerűség és az igazságosság összhangját. A zsinórmértékek a társadalom értékítéletét tükrözik vissza, elsősorban a munkaügyi bíróságok e körben szaporodó ítéletein keresztül.
Czeglédi Bernadett
munkajogi és társadalombiztosítási szakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték