58 találat a(z) munkaidő-nyilvántartás cimkére

2023.01.16.

Bt.-ügyvezetőre mint sofőrre vonatkozó munkaügyi kérdés Kérdés

2022.10.05.

Állásfoglalás kérése munkaügyben Kérdés

2022.08.26.

Munkaidő-nyilvántartás távmunkában Kérdés

2022.08.19.

Minimum napi munkaidő részmunkaidő esetén Kérdés

2022.07.13.

Jelenléti ív kell-e Kérdés

Munkajog 2021.11.06.

Munkaidő-nyilvántartás vezetése: így praktikus és szabályos Cikk

Lehet-e úgy egyszerűsíteni a munkaidő-nyilvántartást, hogy a munkáltató már a nap elején feltünteti rajta a munkavégzés befejezésének időpontját is, s alá kell-e írattatni naponta a jelenléti ívet a munkavállalóval? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

2021.11.03.

Munkaidő-nyilvántartás vezetése Kérdés

Általános BrandContent 2021.09.03.

Egy terület biztosan van, ahol a pandémia pozitívan hatott Cikk

A vállalati HR-nél a koronavírus-járvány jelentősen felgyorsította a digitalizációs törekvéseket. Például az ötödére rövidült a munkavállalók év végi igazolásainak elkészítésének ideje. Ez a munka az L-SOFT webes szoftverének használatával 30 helyett immár 6 nap alatt elvégezhető, ráadásul ahhoz 25 helyett elegendő csak 3 HR-es kolléga – érzékeltette szemléletesen Bakó Krisztina, az L-SOFT Zrt. kereskedelmi igazgatója.

2021.06.09.

Munkába járás költségtérítése Kérdés

Munkajog 2021.03.15.

Munkaidő-nyilvántartás e-mailben Cikk

Elegendő-e e-mailben kiküldeni a dolgozóknak a havi munkaidő-nyilvántartásukat? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

2021.03.11.

Munkaidő-nyilvántartás e-mailben Kérdés

2021.02.26.

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

2021.02.04.

Létszám az új számviteli törvény szerint egyszerűsített foglalkoztatottaknál Kérdés

Munkajog Koronavírus-járvány 2020.09.21.

Home office szabályozása: kérdések, amelyeket törvényben kell tisztázni Cikk

Az Mt. szabályozza ugyan a távmunka intézményét, azonban a vonatkozó rendelkezések a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott tevékenységre érvényesek, nem a manapság – kezdetben kényszerűségből elterjedt, majd a járványhelyzetben egyre inkább tért hódító, alkalomszerűen folytatott – otthoni munkavégzésre (home office). Jelenleg nem rendezi jogszabály az otthoni munkavégzést, így számos kérdést vet fel például az eszközhasználat, a munkavédelem, a kárfelelősség, a munkarend, és az infrastruktúra biztosítása is.

2020.07.06.