A vágtató infláció borzolja a munkavállalók idegeit, így érdemes átgondolni, hogy milyen munkajogi intézkedésekkel lehet növelni a munkavállalói elégedettséget. Cikkünkben ezekből az intézkedésekből mutatunk be néhányat.
Egyre több gazdasági területen, különösen az IT-szektorban jelentkezik az az igény, hogy a szolgáltatások folyamatosan, akár hétvégén is nyújthatók legyenek. Ahhoz, hogy egy munkáltató minél rugalmasabban határozza meg a munkavállalók munkarendjét, szükséges az adott munkarend jogi szempontból való vizsgálata, továbbá az esetlegesen felmerülő kockázatok értékelése. Cikkünkben a releváns jogi szabályozás legfontosabb rendelkezéseit foglaljuk össze röviden.
Van-e lehetőség a négynapos munkahét bevezetésére oly módon, hogy a heti 40 órás munkavégzésre hétfőtől csütörtökig osztaná be a munkavállalókat a munkáltató, akként, hogy 7.30-tól 16 óráig a munkahelyükön dolgoznának, 16 órától 17.30-ig pedig home office-t rendelne el részükre, a pénteki nap pedig ennek megfelelően szabad lenne. Ez munkaidőkeretnek minősülne? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Vizsgálják meg a négynapos munkahét bevezetésének szakmai és jogi lehetőségeit a szombathelyi polgármesteri hivatalban – javasolta a közgyűlésen Czeglédy Csaba (független) városi képviselő, írja a nyugat.hu.
Négynapos munkahetet és hatórás munkanapokat javasol Finnországban az ország fiatal miniszterelnöke, a 34 éves Sanna Marin. A politikus a szomszédos Svédországban már 2015-ben bevezetett törvény példáját követné előterjesztésével – írja a szeretlekmagyarorszag.hu a Daily Mail cikkére hivatkozva.
Az online végezhető új szakmák megjelenése és a munkavállalók preferenciáinak változása nyomán Magyarországon is előtérbe került az otthoni munkavégzés.
Egy mexikói milliárdos kipróbálja, hogy a rövidebb munkaidővel járó kevesebb stressz növeli-e a hatékonyságot. A svédországi Göteborgban is hasonló kísérletbe kezdtek – írja a hvg.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték