48 találat a(z) munkaerőpiac cimkére

A külföldi munkaerő mellett erősebben kell támaszkodni a hazai munkaerőpiaci tartalékokra is Cikk

A következő években jelentkező több százezres munkaerőigény kielégítéséhez elkerülhetetlen a külföldi munkaerő alkalmazása – hangzott el a Trenkwalder által szervezett második Munkaerőpiaci Kerekasztal rendezvényen csütörtökön. Hatékonyabban kell ugyanakkor kihasználni a hazai munkaerő-tartalékot is, ennek érdekében pedig szükség van többek között a munkaerő mobilitási lehetőségeinek javítására, a munkaerőpiac szakképzési igényeinek pontosabb előrejelzésére, valamint a jelenleginél tervezhetőbb szabályozási környezetre is – derül ki a Trenkwalder sajtóközleményéből.

Ilyen változások várhatóak a hazai munkaerőpiacon a következő negyedévben Cikk

2023 második negyedévében a hazai munkáltatók 26 százaléka jelez előre bővülést jelenlegi munkaerő-állományában, miközben csökkentést 22 százalékuk tervez. Létszámnövelésre főként a nagyobb vállalatok körben kerülhet sor, az álláskeresők ebben az időszakban leginkább az energia és közmű, a pénzügy és ingatlan, valamint az IT-szektorokban számíthatnak élénk munkaerő-keresletre – derül ki a ManpowerGroup ma közzétett munkaerőpiaci előrejelzéséből.

Csúcson a munkaerőhiány Németországban Cikk

A tavalyi negyedik negyedévben rekordszintre, 1,98 millióra emelkedett Németországban a betöltetlen álláshelyek száma – derült ki a szövetségi foglalkoztatási hivatal (BA) munkaerőpiaci és foglalkozási kutatóintézetének (IAB) csütörtöki jelentéséből.

Munkaerőpiacra lépő utáni kedvezmény Kérdés

A stagnálás mellett néhány országban újra megjelenhet az egyenletes gazdasági növekedés Cikk

Stagnálhat a gazdasági visszaesés, a monetáris politikát pedig hosszan tartó szigor jellemezheti 2023-ban – derül ki az iBanFirst nemzetközi tranzakciókra szakosodott fintech vállalat összefoglalójából.

Munkaerőpiac: egyes pozíciókban 20 százalékot meghaladóan nőttek a jelöltek bérigényei Cikk

Az energiaválság következtében olyan változások érik a munkaerőpiacot Magyarországon, amelyhez hasonlót még a pandémia idején sem tapasztaltak a szakértők. Míg a járványügyi előrejelzésekre alapozva lehetett látni a válság végét, most senki nem tudja megjósolni, hogy pontosan meddig tart az árak emelkedése. Lépéskényszerben vannak a vállalatok, de a munkavállalók elvárásai is megváltoztak. A juttatási csomagok helyett egyértelműen a nettó alapbér lett a tárgyalások döntő eleme, egyes pozíciókban néhány hónap alatt már több mint 20 százalékkal nőtt a jelöltek bérigénye. Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató Kft. ügyvezetője összefoglalta, mit tapasztalnak jelenleg a magyar munkaerőpiacon.

Megkezdődtek a tárgyalások a 2023. évi minimálbérről és garantált bérminimumól Cikk

Megkezdődtek a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) a jövő évi minimálbérre és a garantált bérminimumra vonatkozó tárgyalásai, a kormány célja, hogy az év végéig megszülessen a megállapodás – mondta a Technológiai és Ipari Minisztérium (TIM) iparért és munkaerőpiacért felelős államtitkára a LIGA Szakszervezetek Bérkonferencia című szakmai rendezvényén csütörtökön Budapesten, közölte az MTI.

Az áprilisi munkaerőpiaci adatokat közli ma a KSH – előzetes Cikk

Az áprilisi foglalkoztatási és munkanélküliségi adatokat közli ma a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) – tette közzé az MTI.

Nőtt a hazai foglalkoztatottság, kevesebben dolgoznak külföldön Cikk

2021 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos havi létszáma 4 millió 677 ezer fő volt. A 2021. szeptember–novemberi időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 687 ezer főt tett ki, ami 70 ezerrel több, mint az előző év azonos időszakában. A hazai elsődleges munkaerőpiacon nőtt a foglalkoztatottság, míg a külföldön dolgozók száma csökkent, olvasható a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) oldalán.

A munkáltatók 34 százaléka tervez létszámbővítést Cikk

2022 első negyedévében a hazai munkáltatók 34 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét, miközben csökkentést 17 százalékuk tervez. Ehhez hasonló optimizmusra a piaci szereplők körében utoljára 2018 harmadik negyedévében volt példa – derül ki a ManpowerGroup munkaerőpiaci előrejelzéséből.

Munkaerőpiacra lépő munkavállaló szakképzési kedvezménye Kérdés

OECD: gazdasági növekedési előrejelzés Magyarországra Cikk

Javította idei gazdasági növekedési előrejelzését Magyarországra vonatkozóan az OECD a járvány során nyújtott gazdaságvédelmi támogatások és a magas átoltottság pozitív hatásait nyugtázva.

Az előző hónaphoz képest esett, az egy évvel korábbihoz mérten nőtt a foglalkoztatottak száma Cikk

2021 áprilisában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos havi létszáma 4 millió 559 ezer fő volt, ami az előző év azonos időszakát 36 ezerrel meghaladta, míg az előző hónapnál 57 ezer fővel kevesebb volt – közölte a KSH. A 2021. február–áprilisi időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 575 ezer fő volt, ez az elmúlt három hónap legmagasabb mozgóátlagértéke. A hazai elsődleges munkaerőpiacon nőtt, míg a közfoglalkoztatottak és a külföldön dolgozók körében csökkent a foglalkoztatottság.

Megváltoztatja a munkaerőpiacot a home office Cikk

Globálisan a munkavállalók 73 százaléka szeretne a járványhelyzet után is rugalmas feltételekkel, leginkább otthonról dolgozni, ugyanakkor a dolgozók 40 százaléka tervezi, hogy még ebben az évben munkahelyet vált – közölte a Microsoft Magyarország szerdán az MTI-vel.

Óvatosan terveznek a munkáltatók a létszámbővítéssel Cikk

A jelenlegi bizonytalan gazdasági környezetben a hazai munkáltatók 2021 első negyedévében átlagosan 3 százalékkal tervezik bővíteni jelenlegi munkaerőkeretüket – derül ki a ManpowerGroup ma közzétett munkaerőpiaci előrejelzéséből. Csupán a cégek 22 százaléka számít arra, hogy a munkaerő-felvételi aktivitásuk egy éven belül visszatérhet a járványhelyzet előtti szintre.