919 találat a(z) munkaügyi miniszter cimkére
5/1965. (XII. 16.) MüM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A munkaviszonyt érintő egyes kérdések szabályozásáról szóló 1964. évi 29. számú törvényerejű rendelet végrehajtásáról rendelkező 33/1964. (XII. 18.) Korm. számú rendelet 16. §-ának (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján - a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a 7. § (3) bekezdése tekintetében pedig az igazságügyminiszterrel is egyetértésben - a következőket rendelem:
A 9/1964. (XII. 24.) MüM számú rendelet 21. §-a a következő (2) bekezdéssel egészül ki:
"(2) Ha a szakmunkás tanuló a...
4/1965. (X. 3.) MüM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A 20/1963. (VIII. 14.) Korm. számú rendeletben foglalt felhatalmazás alapján a Szakszervezetek Országos Tanácsa főtitkárával és a Tudományos Minősítő Bizottság (a továbbiakban: TMB) elnökével egyetértésben az alábbiakat rendelem:
Az ösztöndíjas aspiráns munkaviszonya - a 20/1963. (VIII. 14.) Korm. számú rendelet 10. §-ának (2) bekezdése alapján - az aspirantúra ideje alatt szünetel. Ezért a munkaviszony az ösztöndíjas aspirantúra befejezése, illetőleg abbahagyása után minden külön intézkedés...
3/1965. (VIII. 28.) MüM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány 9/1957. (II. 2.) Korm. számú rendelete 5. §-ában, valamint a 26/1957. (V. 3.) Korm. számú rendelet 1. §-ában kapott felhatalmazás alapján a pénzügyminiszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben az alábbiakat rendelem:
A 33/1951. (I. 31.) MT számú rendeletnek - a 113/1951. (V. 27.) MT számú rendelet 4. §-ával hatályon kívül helyezett - 20. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
"20. § (1) A kiküldő szerv vezetője a 19. § (5) b...
1/1965. (II. 18.) MüM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány felhatalmazása alapján a következőket rendelem:
Minden olyan esetben, amikor valamely 1965. évi január hó 1. napját megelőzően hatálybalépett jogszabály önkényes kilépést vagy a Mt. 30. §-a (1) bekezdés j) pontja szerinti felmondást említ, helyette "jogszabálynak meg nem felelően történt munkaviszony megszüntetés"-t, illetőleg "a munkaviszony folyamatosságát megszakító [tehát nem a Mt. V. 30. § (2) bekezdésének a)-f) pontjában felsorolt okból történ...
9/1964. (XII. 24.) MüM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A 33/1964. (XII. 18.) Korm. számú rendeletben kapott felhatalmazás alapján a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben az alábbiakat rendelem:
A munkaszerződésben meg lehet állapodni abban, hogy a dolgozót a vállalat a munkakörére megállapított teljes munkaidőnek csak egy részére alkalmazza. A munkaszerződésnek ezt a rendelkezését írásba kell foglalni. Ilyen esetben a dolgozó a személyi alapbérét a munkaszerződésben meghatározott munkaidővel arányosan kell megállapítani.
A Mt. V. 30...
10/1964. (XII. 24.) MüM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Munka Törvénykönyve végrehajtási rendelete 218. §-ának (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben az alábbiakat rendelem:
Az 1/1954. (MTH. K. 10.) MTH. számú utasítás (a továbbiakban: U.) 5. §-a a következő (4) bekezdéssel egészül ki:
"(4) A munkáltató a munkakönyv "bérkategóriája" elnevezésű rovatában a (3) bekezdése szerinti bejegyzésen felül a munkaviszony megszűnésekor köteles a dolgozó tizenkét havi keresete alapján számított egy...
11/1964. (XII. 24.) MüM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány 33/1964. (XII. 18.) számú rendelete 16. §-ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a pénzügyminiszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben az alábbi rendeletet adom ki.
A munkaviszonynak az 1965. évi január hó 1. napját követő megszűnése esetén a vállalat a jelen rendelet mellékleteként közölt és a postahivatalokban beszerezhető "munkavállalói igazolási lap" elnevezésű űrlapot köteles kiállítani és a dolgozónak a munk...
8/1964. (XII. 10.) MüM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány 15/1956. (XII. 29.) számú rendelete 11. § (3) bekezdésében, a 26/1957. (V. 3.) számú rendelete 1. § (1) bekezdésében, valamint a 2020/1964.(VII. 19.) számú határozatában kapott felhatalmazás alapján - a területi munkaerő-gazdálkodási feladatok megoldásának elősegítése érdekében - az alábbiakat rendelem:
A munkaközvetítéssel befolyásolni kell a munkaerő tervszerű, a népgazdasági és helyi érdekekkel összhangban álló elosztását. E tevékenységgel elő ke...
1/1964. (XII. 10.) NIM-MüM együttes rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A villamosenergia fejlesztéséről, átviteléről és elosztásáról szóló 1962. évi IV. törvény 20. §-ában foglalt felhatalmazás alapján, tekintettel az 1007/1964. (III. 21.) Korm. számú határozat IV. fejezete 2. pontjára is, a villamosmű műszaki dolgozóinak szakmai képesítését - az érdekelt miniszterekkel (országos hatáskörű szervek vezetőivel) egyetértésben - a következőképpen szabályozzuk:
A villamosműnél (1962. évi IV. törvény 1. §-a) műszaki munkakört - az állománycsoportba való sorolástól fü...
7/1964. (VIII. 30.) MüM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az 1963. évi 16. számú törvényerejű rendelet 3. §-ában kapott felhatalmazás alapján az egészségügyi miniszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem.
A Magyar Népköztársaság és a Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetsége között létrejött és az 1963. évi 16. számú törvényerejű rendelettel kihirdetett egyezmény (a továbbiakban: egyezmény) végrehajtása szempontjából állandó lakóhely alatt - az ideiglenes tartózkodási hellyel ellentétben - azt a hely...
6/1964. (VIII. 28.) MüM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A 40/1963. (XII. 27.) Korm. számú rendelet 5. §-ában kapott felhatalmazás alapján a művelődésügyi miniszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem.
A Kiváló Művészt havi 4000 forint, az Érdemes Művészt havi 3000 forint nyugdíj illeti meg, ha 1963. december 31-én nyugdíjban nem részesült, vagy részesült ugyan nyugdíjban, de a kitüntető címet az említett időpont után kapta.
A Kiváló Művészt havi 3000 forint, az Érdemes Művészt havi 2000 forint nyugdí...
5/1964. (VII. 29.) MüM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A központi fűtőberendezéses lakóházak és lakótelepek fűtői munkabérének rendezéséről szóló 2/1958. (III. 7.) MüM számú rendeletet az alábbiak szerint módosítom, illetve egészítem ki:
Ha a lakóépületben (lakótelepen) az 1/1963. (X. 6.) ÉM-NIM számú együttes rendelet alapján naponta legalább 12 órán keresztül biztosítják az előírt átlaghőmérsékletet, a központi fűtő- és melegvízszolgáltató berendezést kezelő munkavállalónak - tekintet nélkül arra, hogy a fűtést a házfelügyelő vagy fűtő végzi -...
4/1964. (VI. 28.) MüM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A 67/1958. (XII. 24.) Korm. számú rendeletben (a továbbiakban: Rny.) kapott felhatalmazás alapján a pénzügyminiszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem.
Az 5/1959. (V. 8.) MüM számú rendelet (a továbbiakban: Vr.) 31. §-a a következő (3) bekezdéssel egészül ki:
"(3) Az (1) bekezdés rendelkezéseit kell alkalmazni azokra a vállalati nyugdíjbiztosítottakra, akik a Budapest Székesfőváros Közlekedési Rt-nál, illetve jogutód (üzemutód) vállalatainál á...
3/1964. (V. 4.) MüM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az 1959. évi 20. számú törvényerejű rendelet 3. §-ában kapott felhatalmazás alapján az egészségügyi miniszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem:
A 11/1959. (IX. 13.) MüM számú rendelet (a továbbiakban: Vr.) 4. §-a helyébe az alábbi rendelkezések lépnek:
"4. § (1) Az egyezmény hatálya alá tartozó az a személy, aki a Magyarországon hatályos jogszabályok alapján a betegségi biztosítás természetben járó szolgáltatásaira jogosult, Jugoszlávia terül...
2/1964. (IV. 3.) MüM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A 39/1963. (XII. 26.) Korm. számú rendelet 4-§-ában kapott felhatalmazás alapján az igazságügyminiszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben az alábbiakat rendelem:
A dolgozó életének, testi épségének vagy egészségének a munkaviszony keretében történt megsértése (a továbbiakban: sérelem) esetén a vállalat a dolgozó - halála esetén hozzátartozói - teljes vagyoni kárát, így a sérelem folytán elmaradt jövedelmet, a dolgokban keletkezett károkat, valamint a sérelemmel kapcso...
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
