mozgóbér - 2. oldal - Adózóna.hu

2018.01.09.

Távolléti díj számítása mozgóbér fizetés esetén Kérdés

A havi fizetésem három tételből áll. 1. Alapbér (órabér), amelyet a ledolgozótt órák alapján számolnak ki. 2. Mozgóbér, amellyel a hibátlan munkavégzésünket díjazzák (0-1 hiba – 100% 5 hiba- 0%), de eddig a mozgóbéremet 100 százalékban kifizették. 3. Minőségibér, amelyet a vállalatnál eltöltött idő alapján számolnak el. A távolléti díj számításakor viszont csak az alapbért vették alapul. Kérdésem: a bérszámfejtő jogszerűen járt-e el vagy a teljes béremet figyelembe kellett volna venni, mivel a járulékokat és az adót a teljes béremből vonta. Válaszát előre is megköszönöm. Tisztelettel: Kollár József

2017.05.29.

Órabéres mozgóbér, 13. havi fizetés és táppénz számítása Kérdés

Tisztelt Szakértő! A segítségét szeretném kérni abban, hogy a munka törvénykönyvében illetve a Tbj.-ben hol találom, hogy az órabéres dolgozók mozgóbérének, 13. havi fizetésének és a táppénz alapjának számításánál a 174-es szorzószámot kell alkalmazni? Köszönettel: Szalánczi Dóra

2016.10.08.

Nevesincs bér, mégis jobban járunk vele Cikk

Mi jelent a mozgóbér? „Nem találok róla konkrétan semmit, csak azt hallottam, hogy a munkaadónak járulék- és költségtakarékos" – írja olvasónk. Természetesen az adó- és járulékvonzata is érdekelné. A kérdésre Sinka Júlia adó- és számviteli tanácsadó válaszol.

2016.09.29.

A mozgóbérek is nőnek az egészségügyben, de 11 ezer dolgozót még nem soroltak át Cikk

A szeptember 1-jétől érvényes alapbéremeléssel az egészségügyben dolgozók mozgóbérelemei, például az ügyeleti és a készenléti díj, a műszakpótlék is nőnek – mondta az egészségügyért felelős államtitkár az M1 aktuális csatorna csütörtök reggeli műsorában.

2016.09.26.

Mozgóbér Kérdés

Tisztelt Szakértő! Mi jelent a mozgóbér? Az adó- és járulékvonzata érdekelne, Nem találok róla konkrétan semmit, csak azt hallottam róla, hogy a munkaadónak járulék- és költségtakarékos. Válaszát előre is köszönöm.

2015.03.03.

Távolléti díj számítása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft.-nél havi prémiumot adnak a dolgozóknak a munkavégzéstől függően. Ezért van olyan hónap, amikor kap, van, amikor nem kap a dolgozó. A távolléti díjba a pótlékokon kívül beszámít-e a prémium vagy a jutalomként számfejtett bér, a mozgóbér? Nem mindegy, hogy a szabadságába beszámít-e vagy sem a dolgozónak. Várom válaszukat. Kisfaludyné