Az új Ptk. alapján legkésőbb 2015. március 15-éig módosítani kell a bt.-k és a kkt.-k társasági szerződéseit. Bemutatjuk, hogy ezentúl milyen jogviszonyban, milyen járulékfizetés mellett lehet láthatók el az ügyvezetői feladatok.
Kkt. ügyvezetője elhunyt, vannak örökösök, de míg a hagyatéki eljárás lezajlik, addig a bevallásokkal, mérleggel mi a teendő? Kkt.-nek még egy tagja van, kisebb tulajdonrésszel.
Szeretném a szakértőjük válaszát az alábbi kérésekre:1.) A közkereseti társaság tagjai végezhetnek-e munkát a társaságban munkaviszonyban? 2.) Az ügyvezető az ügyvezetésen kívül más tevékenységet is folytat a társaságban, lehet-e szabályozni a két tevékenységét egy munkaszerződésben? 3.) Ha a társasági szerződésben eddig nem volt szabályozva a munkavégzés, akkor most módosítható-e akként a társasági szerződés, hogy a tagok munkaviszony keretében is elláthassák a tevékenységüket? 4.) A társasági szerződés melyik pontját kell módosítani (miként), hogy a NAV álláspontjának megfeleljen? A NAV által 2011. 12. 28-án kiadott tájékoztató szerint a kkt. tagja (is) ügyvezetői és egyéb tevékenységét elláthatja munkaviszonyban, ha a társasági szerződés erről rendelkezik. Kérem, és köszönöm válaszukat. Kardos Irén (Dél-Kvitt Kft. ügyvezetője)
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték