Üdvözlöm! Mint munkáltató, adhatok-e eltérő napidíjat (20, 30, 40 euró/nap) a sofőröknek? Vagy nem tehetek különbséget a sofőrök között? A munkaszerződésben kell-e rögzíteni a napidíj mértékét? E logika mentén a gázolaj-megtakarítást (100 ezer forint/hó) is lehet-e eltérően kifizetni (50 ezer, 70 ezer, 100 ezer forint/hó) a sofőrök között? (Amennyiben persze a költségeik elérték a maximálisan, adómentesen kifizethető 100 000 forintot.)
Megteheti-e a munkáltató, hogy a jövőre 60 euróra emelkedő napidíj helyett továbbra is az idei összeget, 40 eurót ad külföldi kiküldetés esetén a munkavállalóinak? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné szakértőnk válaszában eloszlat egy általánosan tapasztalt félreértést.
Tisztelt Szakértő! Nemzetközi fuvarozó vállalkozó csak a környékbeli országokba szállít. Mivel rövid az út, így legtöbbször egy nap alatt megjárják az utat. De van, hogy a sofőrök kint ragadnak, kint kell aludniuk az autóban. Ilyen esetben is adható nekik a jelenleg 40 euró külföldi napidíj? Vagy kell hozniuk nyugtákat a munkáltatónak? Jövőre ugyebár megemelik a napidíjat 60 euró/nap összegre. Mivel ezt a magas díjat a munkáltató nem tudja kigazdálkodni, megteheti, hogy nem ad csak továbbra is 40 eurót minden 8 órát meghaladó kinttartózkodás után? Köszönöm segítségüket!
Tisztelt Szakértő! Érdeklődöm, hogy a szállítmányozással foglalkozó társaság adómentesen adhatja-e a 40 euró napidíjat a munkavállalónak? Válaszukat köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Egyszerűsített foglalkoztatás keretében nemzetközi sofőrt szeretnénk foglalkoztatni. Az alkalmazott sofőrök bérpótlékokat és 40 euró külföldi napidíjat is kapnak. Az egyszerűsített foglalkoztatás keretében, a nemzetközi sofőri tevékenységre tekintettel, kell-e külföldi napidíjat megállapítani? A bért az általános szabályok szerint kell megállapítani? Köszönettel: Filip Emese
Tisztelt Szakértő Hölgy/Úr! Ügyfelem munkavállalóját havonta általában két-három napra külföldön történő munkavégzésre kötelezi. Azt szeretném megtudni, hogy a külföldi napidíjat külföldi pénznemben kifizetheti-e a munkavállaló részére? Köszönettel: Kauker Zsoltné
A cég szerződés szerint ügy adja bérbe a buszát, hogy a söfőr szállás- és étkezési kötsége a megrendelőt terheli. Ebben az esetben is ki kell fizetni a belföldi, illetve a külföldi kiküldetési napidíjat?
Tisztelt Szakértő! Egyik bt.-m beltagja megszakítással 3 hónapig az USA-ban végez bevételszerző munkát, azaz "külföldi kiküldetésben" van. Kérdésem a következő: egyedüli munkavégző tagja a bt.-nek, így külföldi kiküldetésről van-e szó? Ha igen, akkor a törvényben meghatározott 15 euró felett mekkora összeg az, ami számfejthető (30-40-50 euró?), a kint tartózkodása finanszírozására (természetesen az adómentes rész feletti összeget leadózzuk)? Van-e felső határa a napidíjnak? Köszönettel: Géczi Sándorné
Tisztelt Szakértő! Ha a külföldi napidíjat dollárban adjuk a munkavállalónak – mivel a célország az USA –, ami 60 dollár naponta, nekem ezt az összeget át kell váltanom euróra, és azután számolom az adómentes és adóköteles napidíj összegét? Köszönettel várom válaszukat.
Tisztelt Szakértő! Ha a társas vállalkozás kiegészítő tevékenységet végző tagja külföldi napidíjban részesül, az adóköteles rész utáni 16 százalék személyi jövedelem adón túl milyen egyéb levonásos járulék-, illetve kifizetői járulékfizetési kötelezettség terheli?
Tisztelt Szakértő! Külföldön munkát végző alkalmazottunk részére kifizethetjük-e a napi 15 eurót forintban utólag, úgy, hogy a jogszabályban meghatározott költségeket (szállást, utazást) a cégünk már előre forintban kiegyenlítette. A hazaérkezést követően napi 15 eurónak megfelelő összeget a munkavállaló forintban szeretné megkapni. A jogszabályban meghatározottak szerint adómentes 4,5 euró, az adóköteles részből 10,5 euróból levonjuk az szja-t és egyéni járulékokat, és ezek alapján megállapítjuk a kifizethető napidíj összegét. Kérdésünk helyes-e így az elszámolás, illetve milyen árfolyammal kell "forintosítani", ha devizával nem rendelkezünk, és mivel forintban fizetjük ki a napidíjat, nem is veszünk a bankból devizát. Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Két kérdést szeretnék feltenni Önnek. Az első, hogy fuvarozással foglalkozó vállalkozás fizethet-e 40 euró külszolgálati napidíjat egyszerűsített foglalkoztatásban álló alkalmazottjának? Illetve, jelent-e az problémát egy esetleges ellenőrzésnél, ha az ügyvezető részt vesz a fuvarozásban, a vállalkozásból nem vesz ki jövedelmet, azonban a külföldi utak után kapja a napi 40 euró költségtérítést? A járulékokat megfizeti egy másik vállalkozásában főállású tagként. Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Adózóna! Alkalmi munkavállalóként alkalmazott gépkocsivezetőnek külföldi útja után adható-e a külföldi napidíj, és mennyi a napidíj adómentes kerete és maximuma? Köszönettel: Éva
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. személyesen közreműködő tagja, aki a társaságában kereskedelmi igazgató, valamint egyben ügyvezető igazgató is, elszámolhat-e kiküldetési rendelvény alapján külföldi napidíjat? Ha igen, milyen összeget és milyen árfolyammal kell átszámítani forintra, ez után milyen adót, járulékot kell fizetni? A 1408-as bevalláson havonta be kell-e vallani? Amennyiben csak ügyvezető igazgató lenne a tag, elszámolható-e napdíj? Előre is nagyon köszönöm válaszát! Tisztelettel: Rné
Az adócsomag múlt heti részletes vitáját lezáró szavazással az Országgyűlés többek között elfogadta azt a képviselői indítványt, amely jövőre visszaállítja külföldi kiküldetés esetén igazolás nélkül elszámolható költséget.
Szarvas Imréné
könyvvizsgáló, adószakértő, könyvelő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték