Magyarországon bejelentett munkavállalók unión belüli külföldi munkát végeznek. Napidij elszámolásukból az "adóköteles"rész után milyen fizetési kötelezettség merűl fel? Az szja-n kivűl kell-e járulékot, vagy más egyebet fizetni? A 1408-as bevalláson havonta szerepeltetni kell-e ezt a tételt? Válaszukat köszönöm:Borosné
Tisztelt Szolgáltató! Magyarországi társaság külföldi pályázatot nyert, mely pályázatban elszámolható a külföldi kinntartózkodás étkezési költsége is. A munkavállaló külföldi tartózkodása (konferencia, piackutatás) során étteremben étkezik, ahol a magyar cég nevére szóló számlát kér. Az étkezésről szóló számlát a pályázati elszámolás alapján a külföldi pályázati elszámoló a többi költséggel együtt megtéríti a magyar cégnek (nem kerül kiszámlázásra, csak pályázati elszámolás van). Kérdésem: ebben az esetben a cégnévre szóló étkezési számla után kell-e adót fizetni (szja-törvény 70. § (1), vagy mivel pályázati elszámolás alapján térül meg a kiadás a cégnek, nem kell adózni az étkezés után? köszönettel: Kazánné Hődör Anikó
Tisztelt Szakértő! Külföldi kiküldetés esetén az étkezés nem számolható el. Az egyes meghatározott juttatásként 16 százalékos szja-val és 27 százalékos ehóval adózik. A napidíj a munkabéren felül jár a munkavállalónak, amit a kiküldetés költségeire kap. Ebből a napidíj 30 százaléka, de maximum 15 euró igazolások nélkül adómentes, a többi költségként számlákkal igazoltan adómentes, az efölötti rész bérnek minősül és bérként adózik. Példa: 100-15 euró= 85 euró. 60 euró számlákkal igazoltan szállás- és utazási költség. 85-60=25 euró bérként adózik. Vagy 100-60 euró (ami számlákkal igazolt szállás- és utazási költség)=40 euró, annak a 30 százaléka, vagyis 12 euró igazolások nélkül adómentes. Tehát 28 euró adózik bérként. Melyik elszámolás a helyes? Köszönöm.
A külföldi kiküldetés (várható időtartam 3-5 nap) egybeesne az augusztus 20-ai munkaszüneti nappal, mely napon a munkavállaló dolgozna is az anyavállalat németországi székhelyén. Ilyen esetben hogyan kell a munkavállaló ezen, kiküldetésben töltött napját elszámolni? A munkavállaló normál, 5+2 munkarendben dolgozik, napi 8 órás munkaidőben.
Tisztelt Szakértő! Társas vállalkozás külföldi kiküldetés során napidíjat nem fizet, viszont a kiküldetéshez kapcsolódóan felmerült költségeket bizonylat alapján megtéríti. A bizonylatok elszámolhatóságával kapcsolatban merült fel problémánk. Az üzemanyagról, az úthasználati díjról vagy az adott külföldi városban a helyi utazási jegyről kapott bizonylatok elszámolhatók-e költségként úgy, hogy ezek a bizonylatok valóságban a nyugták, tehát nem a társaság nevére kiállított számlák. A kiküldöttek elmondása szerint például az üzemanyag vásárlásakor kérésük ellenére nem állítanak ki névre szóló számlát. Köszönettel.
Hamarosan (január 31-én) lejár a 2012. évi adóigazolások kiadásának határideje. Az igazolások tartalmának helyes meghatározásához emlékeztetjük a munkáltatókat, hogy a Nemzetgazdasági Minisztérium és a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztálya 2012. október 31-én közös állásfoglalást tett közzé a kettős adóztatásról szóló egyezmények munkaviszonyra vonatkozó szabályainak hazai értelmezésében követendő új felfogásról. A NAV a tájékoztató közzétételét követően kezdődő kiküldetések nem megfelelő minősítése esetén alkalmazni fogja a jogkövetkezményeket.
A kiküldetésekkel összefüggő szabályozás alapjaiban több éve változatlan, azonban az egykulcsos szja bevetése miatti módosításokat és a kapcsolódó jogszabályok új rendelkezéseit feltétlenül figyelembe kell venni a 2011. évi elszámolásoknál. Összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat.
Milyen járulékfizetési kötelezettsége van nyugdíjasnak, ha alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatják? Kinek kötelező adatot szolgáltatnia az adóhatóságnak? Adóköteles-e a 2006 előtti befektetések hozama és hol kell bevallani? Milyen adóvonzata van a küföldi kiküldetésnek?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték