112 találat a(z) külföldi kiküldetés cimkére
Külföldi kiküldetésnél fizetendő napidíj
Kérdés
Üdvözlöm, kérdésem: mennyi időt kell külföldi kiküldetésben eltölteni, hogy napidíjat számolhassunk el? Van korlát, mint a belföldi kiküldetésnél?
Külföldi kiküldetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A nemzetközi fuvarozásnál komoly gondot okoz, hogy alkalmi sofőrt (egyszerűsített foglalkozatás) nem alkalmazhatnak uniós fuvarfeladatra (még határmenti fuvarozásra sem), mert biztosítási jogviszony hiányában a NEAK nem állítja ki az A1 igazolást. A kérdésem az lenne, hogy alkalmi sofőrt harmadik országos fuvarra lehet-e alkalmazni? Figyelembe véve az egészségügyi ellátásokra vonatkozó egyezményeket?
Külföldi kikuldetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kérdésem külföldi kiküldetéssel kapcsolatban a következő: kft. havidíjas alkalmazottja –ügyvezető – 4 napos külföldi kiküldetésen volt, ami csütörtöktől vasárnapig tartott. A 4 napra járó kiküldetési napidijon felül szombat vasárnapra jár-e neki munkabér vagy túlóra, vagy a szombat-vasárnapi munkavégzésért jár-e plusz pihenőnap? Mivel külföldi kiküldetésen volt, az utazási időre jár-e dijazás? Köszönettel a választ.
Munkába járás vagy kiküldetés? Támpontok az értelmezéshez
Cikk
A munka törvénykönyve előírja, hogy a munkáltató köteles a munkavállalónak azt a költségét megtéríteni, amely a munkaviszony teljesítésével indokoltan merült fel. Az adószabályok többszöri változása miatt sokan bizonytalanok egyes költségek elszámolására, megtérítésére vonatkozó szabályok alkalmazásában. Cikkünk a lényegében minden munkahelyen jellemző munkába járás, üzleti partnerek, ügyfelek felkeresése, egyéb ügyintézés költségeire vonatkozó fontos fogalmakkal kapcsolatos értelmezési tudnivalókról ad tájékoztatást.
Külföldi kiküldetés és munkáltatói szabályzat
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkavállalóink egy részét tartósan kiküldenénk külföldi munkavégzésre. Szabályos lehet olyan szabályzat, mely alapján ők ez időre nem kapnának cafeteriát, de a kiküldetési díjuk nagyobb lenne, mint azoké, akik nem tartós kiküldetés alapján dolgoznak időnként külföldön? Köszönettel.
Külföldi kiküldetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, hogy külföldi kiküldetés esetén (Lengyelország) egy fő dolgozóra mennyi a kiküldetési díj, és azt milyen járulékos költségek terhelik? A cég dolgozói gépeket, berendezéseket visznek ki külföldre, amiket ott összeszerelnek, majd jönnek vissza. Ez kb. egy-két hetes kinti tartozkodást jelentene. Köszönöm előre is a válaszukat. Üdv: Anita
Cégautóadó-fizetési kötelezettség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A segítségét szeretném kérni. Egy kft. külföldi kiküldetésben lévő munkavállalója részére autót bérelt külföldön, az autóbérlés után költségként elszámoltuk a bérleti díjat. A bérleti időszak: 2016.10.09-2016.10.12. Melyik hónapra keletkezett cégautóadó-fizetési kötelezettségünk? Segítségét és válaszát előre is köszönöm!
Cégautóadó: a külföldön bérelt gépkocsi után is fizetni kell!
Cikk
Cégautóadót kell fizetniük a vállalkozásoknak a külföldi kiküldetés alatt akár csak egyetlen napra bérelt gépkocsi után is, ha a bérleti díjat költségként kívánják elszámolni. Aki nem gondoskodik már a helyszínen a bérelt személygépkocsi teljesítményét és környezetvédelmi besorolását igazoló papírok beszerzéséről, gondba kerülhet az elszámoláskor, az adófizetés elmulasztása pedig büntetést von maga után – hívja fel a figyelmet a Mazars.
Kiküldetés fogalma
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem az Szja tv-ben megváltozott kiküldetés fogalmával kapcsolatos. A jövőben kiküldetés: a munkáltató által elrendelt hivatali, üzleti utazás. Kérdésem azzal kapcsolatos, ha olyan munkavállaló megy hivatali, üzleti utazásra, akik a cég telephelyén kívül, a cég üzleti partnereinél is végezhetnek munkát és szerződés szerint részükre napidíj jár, akkor külföldi kiküldetés esetén figyelembe vehető igazolás nélkül elszámolható költségként a napidíj 30%-a? Válaszát ez úton is köszönöm.
Külföldi kiküldetési díj munkaszerződésben
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, hogy, ha nemzetközi árufuvarozásban külföldre járő sofőrnek szeretnénk napidíjat fizetni, kevesebbet mint az adható 60 euró, akkor azt számszerűen kell a munkaszerződésében rögzítenünk, vagy elegendő, ha úgy számoljuk el a bérét, hogy azt is tartalmazza? Ha rögzíteni kell a szerződésben, akkor milyen formában kell leírni? Németországban is jár, ott a bruttó bérét leosztva, amennyivel kevesebb a 8,5 eurónál, annyival kell kiegészíteni az óránkénti bruttó bérét arra az időszakra, amennyit Németországban tartozkodik? Válaszát köszönöm.
Külföldi kiküldetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Központi költségvetési intézményünk munkatársai több napos külföldi kiküldetésen (konferencián, szakmai rendezvényen) vesznek részt. A napidíjhoz és egyéb kifizetéshoz kapcsolódik kérdésem. Közalkalmazotti jogviszonyban lévő munkavállalóinkra melyik szabályozás, rendelet érvényes a napidíjra vonatkozóan? Maximálva van az adható napi összeg nagysága? A külföldi napidíj összege is étkezéshez kapcsolódik, vagy egyéb költségre is adható, felhasználható (igazolás nélküli 30 százalékos költséget figyelembe véve, számlás kiadásokat helyesen kezelve). A külföldön való tartózkodás, munkavégzés során – a bérükön és az esetleges napidíjon felül – jár-e valamilyen egyéb kifizetés még számukra (pótlék, készenléti díj, túlóra, kiegészítés), amit a munkáltatónak még ki kell fizetnie? Amennyiben intézményi személygépkocsival, gépkocsivezető szállítja őket, neki szabályosan mit kell kifizetni? Fáradozását, segítségét megköszönve, várom szíves válaszát! Üdvözlettel.
Külföldi kiküldetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cégünk jelentős exportforgalmat bonyolít, ami miatt szükségessé vált, hogy a munkavállalóink külföldre utazzanak az üzleti partnereinkhez tárgyalásra, megrendelések lebonyolítására és egyéb hivatalos ügyekben. Kérdésem, hogy helyes-e az az eljárás, amely szerint a munkavállalók 1 napra 30 eurót kapnak, ebből 15 euró bizonylat nélkül elszámolható adómentesen napidíjként, 15 euróval pedig a cég nevére kiállított számlákkal (szálloda, utazás...stb.) elszámolnak?
Külföldi kiküldetés/szabadság
Kérdés
Tisztelt Szakértő Hölgy/Úr! Ügyfelem munkavállalóját egy szakmai rendezvényre külföldi kiküldetésre küldi. A rendezvény 4 napos, de a munkavállaló két hétig marad külföldön, a többi napra szabadságot vesz ki. A szállásról kiállított számla a két hetes időtartalmat foglalja magában és a repülőjegy is úgy lett véve, hogy a kiküldetés és szabadság időtartalmát is magában foglalja. Azt szeretném megtudni, hogy mi számolható el költségként, és mit kell kifizettetni a munkavállalóval vagy ha a munkáltató nem fizetteti ki a magánhasználat költségét, akkor munkabérként milyen összeget kell leadózni? A repülőjegy árát hogyan kell megosztani, mivel ha csak szakmai lett volna a kiküldetés akkor is ki kellett volna fizetni az egész összeget. Ráadásul volt már rá példa, hogy a kiküldetés azért tartalmazott szabadságot is, mert a charter járat sokkal olcsóbb volt. Köszönettel: Kauker Zsoltné
Külföldi kiküldetés: mikor adómentes az utasbiztosítás?
Cikk
Milyen adófizetési kötelezettség terheli a külföldi kiküldetésben lévő munkavállaló részére kötött utasbiztosítást – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné szakértőnk válaszolt.
Külföldi kiküldetés – szállásköltség, munkabér
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Külföldi kiküldetés esetén, amennyiben a munkavállalók szállásköltsége a bizonylaton a munkavállaló nevére szól, nem pedig a munkáltató nevére az adómentesen elszámolható? Iletve a kiküldetés ideje alatt (azokra a napokra) az itthon kapott munkabér során átlagbért kell számolni a munkavállaló részére, és, ha igen, akkor ennek az elszámolása hogyan történik? Köszönöm előre is válaszukat.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
