Felmondás idő határozatlan munkaszerződés esetén Kérdés
2005.01.01-én kelt határozatlan munkaszerződés, munkáltató általi felmondással 2012.12.01.én megszüntetésre került. Mennyi a felmondási idő? 30+20 nap vagy 30+15 nap?
2005.01.01-én kelt határozatlan munkaszerződés, munkáltató általi felmondással 2012.12.01.én megszüntetésre került. Mennyi a felmondási idő? 30+20 nap vagy 30+15 nap?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől