Tisztelt Szakértő! Érdeklődöm, hogy olyan munkavállalót, aki más cégnél főállásban dolgozik és mellékfoglalkozásban a mi cégünknél szeretne munkát vállalni, milyen módon teheti? Mik a szabályok, előírások a mi cégünk számára és a munkavállaló számára?
Tisztelt Szakértő! Nappali tagozatos főiskolás teljes munkaidős szerződést szeretne kötni egy céggel. A tanuló iskolaszövetkezetnek a tagja. Van-e akadálya a főállású munkavállalásnak, illetve az iskolaszövetkezetet érinti-e a munkaviszony létesítése? Válaszát köszönöm.
Főállásban alkalmazottként dolgozó személy mellékállásban társas vállalkozás ügyvezetője. A vállalkozásban nem történt számára kifizetés, így a 08-asok nullásan mentek be. Közben a főállásban lévő munkaviszonyában gyeden van, akkor a társas vállalkozásában továbbra is lehet a 08-as bevallás nullás, vagy változtatni kell a 08-as bevallást?
Alkalmazható-e főállásban nappali tagozatos főiskolai vagy egyetemi hallgató, ha minden kötelező járulékot megfizetünk utána, és rugalmas munkaidőben dolgozik?
2012-ben főállású egyéni vállalkozó 2013. január 1.-től munkaviszonyt létesítene a felesége és az ő 50-50%-os tulajdonában lévő Kft.-ben, ahol most ő az ügyvezető. Kérdésem: megteheti-e ebben a formában a munkaviszony létesítését? Ha megtartja az egyéni vállalkozását és 2012. december 31.-ig bejelentkezik Kata hatálya alá, akkor a bejelentkezéskor mit kell jelölni munkavégzés módjára: főállású, vagy nem?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték