Egy évek óta tevékenységet nem folytató bt.-ben a beltagnak keletkezik-e járulékfizetési kötelezettsége, ha semmilyen tevékenységet nem végez, (a bt.-ben cégvezető van kinevezve, aki a tagok családtagja, ezért ezt a tevékenységet megbízás alapján díjazás nélkül végzi), ha nincs 36 órás jogviszonya, csak 20 órás? A cégvezetővel kapcsolatban felmerülhet járulékfizetési kötelezettség?
Tisztelt Szakértő! Egy bt. beltagja (nem katás) úgy döntött, szeretne katás egyéni vállalkozó lenni. Jól gondolom, hogy ebben az esetben havi 25 ezer forintot kellene fizetnie, mint katás egyéni vállalkozónak? Köszönöm válaszát előre is. Szilvia
Tisztelt Szakértő! Kérném, segítsenek eligazodni. Adott egy kata hatálya alatt álló bt., ahol a közreműködő beltag nyugdíjas, fizeti a 25 ezer forintos katát. Ugyanez a nyugdíjas egyben tagja egy kft.-nek is, ahol most ő lett az ügyvezető. Kérdésem: ebben az esetben kell-e a kft.-nél fizetni a nyugdíjas ügyvezető után az egészségügyi szolgáltatási járulékot, vagy a kft. mentesül annak megfizetése alól, miután az ügyvezetéssel megbízott tag már egy másik társaságnál katát fizet, amely megfizetése többek között kiváltja az egészségügyi szolgáltatási járulékot is. Válaszukat előre is köszönöm: Dobosi Pálné
Tisztelt Széles Imre szakértő úr! Nagyon szépen köszönöm a ma reggel feltett kérdésemre adott gyors válaszát (nagy szükségem volt rá), de szeretném megkérdezni, hogy elírás-e a válaszában a kültag szó, mert én kifejezetten a beltagra vonatkozóan tettem fel a kérdést. Nagyon fontos lenne tudnom, hogy a számomra kedvező válasza valóban vonatkozik és alkalmazható-e a beltagra? Köszönettel: Pócsföldi Zoltánné
Tisztelt Szakértő! Bt.-beltag és vezető beosztású, de már öregségi nyugdíjas cégvezető aktívan dolgozik is saját cégében. Ez ideg a havi jövedelem összegét, mint társas vállalkozó kapta. 2019-től az adózási szabályok változása miatt megtehetjük-e, hogy a cég vezetőjeként mint kiegészítő tevékenységet folytató fizetünk egészségügyi szolgáltatási járulékot? Az eddig kifizetett jövedelmére pedig, mint munkaviszonyos "munkavállaló" részére a kedvezőbb adózási tételekkel kerül sor? Bt.-beltagként köthetek-e vele munkaszerződést? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Adózóna! Háziorvosi betegellátást végző bt. beltagja eddig tagsági jogviszonyára tekintettel vett ki jövedelmet, fizette a járulékokat. Az ügyvezetést megbízási jogviszonyban látta el, 0 forintért. Mostantól a bt. ügyvezetését munkaviszonyban fogja ellátni. A betegek ellátása is az ő feladata, egy fő általános asszisztens alkalmazott van még a bt.-ben. Kérdéseim: amennyiben a most induló munkaviszonyra tekintettel munkabért realizál, és ennek alapján történik a járulékok fizetése is, milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a bt. tagsági jogviszonyára vonatkozóan? Válaszukat előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Saját jogú nyugdíjas bt.-beltag munkaviszonyt létesít a bt.-vel. Ő sem fizet havi egészségügyi szolgáltatási hozzájárulást? Az előrehozott nyugdíjasokra ez – gondolom – nem érvényes? Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! 1. Egy bt. (Tao. hatálya alá tartozik), ahol a beltag személyesen közreműködik, a kültag a társaság tevékenységében nem vesz részt, január 1-jétől áttérne a katára. Milyen bevallási, bejelentési, illetve adófizetési kötelezettséggel jár a kata adózás választása? 2. A kata hatálya alá tartozó bt. személyesen is közreműködő beltagja alapíthat-e egyszemélyes kft.-t, ahol személyesen is közreműködne? Mindez milyen járulékfizetési kötelezettséggel járna mind a katás bt., mind az egyszemélyes kft. esetén? Várom szíves válaszukat! Köszönettel.
Katás egyéni vállalkozóként és egyben katás bt.-kültagként kétszer 12 millió forintig lehet kihasználni a kata előnyeit? – kérdezte olvasónk. Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Kérdésem: bt. beltagja létesíthet-e a saját társaságával munkaviszonyt? Köszönettel: Rozika
Tisztelt Szakértő! Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésével kapcsolatban kérném a segítségét. Egy bt. beltagjai Ausztriában dolgoznak. Közülük az egyik öregségi nyugdíjat kap Magyarországon. Kérdésem, hogy kell-e fizetni Magyarországon a nyugdíjas után egészségügyi szolgáltatási járulékot, illetve a nem nyugdíjas beltag után pedig a minimálbér utáni járulékokat? Köszönettel: Simonné M. Ibolya
Tisztelt Szakértő! Főállású katás egyéni vállalkozó, illetve főállású bt.-beltag egy kft.-ben szeretne tulajdonjogot szerezni. Az ügyvezetői feladatokat más látná el, ők csak befektetés miatt lennének a kft. tagjai. Járulékfizetésük ilyenkor hogyan alakul? Maradhatnak főállásúak az egyéni vállalkozó és a bt.-beltag jogviszonyukban? Ha személyesen közreműködnének a kft.-ben, elveszítenék-e főállású katás besorolásukat? A Tbj. törvény 31. paragrafusnak (6) bekezdése szerint a társas vállalkozásban csak a ténylegesen elért járulékalap után kellene a járulékokat megfizetni. Ha, mint személyesen közreműködő tag, nyilatkozom, hogy én a főállású egyéni vállalkozásomban, illetve a főállású bt.-beltagságomban fizetem meg a kötelező járulékot, akkor a kft.-ben, ha nincs járulékalap, akkor nem fizetek tb-t? Eltérő értelmezések keringenek az "éterben", kérném az Önök véleményét. Előre is köszönet, Timi
Tisztelt Szakértő! Jelenleg egy bt.-ben vagyok beltag és egyben ügyvezető is, mellékállásban, heti 40 órás munkaviszony mellett. Most kisbabát várok, és ezzel kapcsolatban lenne kérdésem, hogy mi a teendőm, hogy ne veszítsem el a jogosultságomat a csedre, gyedre. Korábban, ha jól tudom, a Gt. előírta, hogy a beltag köteles személyesen közreműködni, de ezt most a Ptk.-ban nem találtam. Maradhatok-e beltag úgy, hogy nem végzek személyes közreműködést? Másik kérdés, hogy ha maradhatok beltag, akkor ügyvezető maradhatok-e továbbra is, vagy akkor arról legalább le kell mondani, mert az is személyes közreműködésnek minősülne? Előre is köszönöm válaszát!
Van egy bt.-tag, ahol a bt. tulajdonképpen már nem működik, de még nincs lezárva. A beltag most lett D kategóriás, 72 százalékos rokkant (határozat szerint a felülvizsgálata és a rehabilitációja nem javasolt), még nem nyugdíjkorhatáros (59 éves). Kérdésem az lenne, hogy így is meg kell fizetnie a minimálbér utáni adókat, járulékokat, sőt emelten? Volt könyvelő, aki azt mondta, hogy nem kell, volt, aki az ellenkezőjét állította. Kérem szíves válaszukat! Köszönettel: Cziráky Istvánné
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték