48 találat a(z) anya cimkére

3 gyerekes anyák szja-kedvezményre való jogosultsága Kérdés

Három gyerekes anya férjének adókedvezménye Kérdés

Gyed átvétele második gyerek születésekor Kérdés

Családi adókedvezmény októbertől Kérdés

Szja-kedvezmény 3 gyereknél. Kérdés

Anyák szja-mentessége: mégis megkaphatják a kedvezményt a kimaradt négy- vagy többgyermekes anyák? Cikk

A négy vagy több gyermeket nevelő anyák személyijövedelemadó- (szja-) mentessége egy kiemelt családpolitikai intézkedés volt, amit még 2020-ban vezettek be. Egy júniusi jogszabály-módosítás azonban szűkítette a jogosultak körét, és kizárja azokat az anyákat, akik még az 1998 előtti szabályok szerint kapják a családi pótlékot. Egy benyújott törvényjavaslat ezt az ellentmondást oldhatja fel – írja honlapján a BiztosDöntés.hu.

Új törvények: ismertetjük az anyák, gyermekesek új szja-kedvezményeit Cikk

A családi adócsökkentési program keretében az országgyűlés négy törvényt fogadott el a gyermekes családok anyagi támogatásának növelése érdekében. Összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat.

Négygyermekes anya szja-mentessége Kérdés

Benyújtották a háromgyermekes anyák szja-mentességét kezdeményező törvényjavaslatot Cikk

Benyújtották a háromgyermekes anyák személyijövedelemadó-mentességéről szóló T/11358. számú törvényjavaslatot a parlamentnek fideszes és KDNP-s képviselők pénteken – közölte az MTI.

Gyed átadása, 2. terhesség a jövőben Kérdés

Szja-mentesség anyáknak, áfavisszatérítés nyugdíjasoknak, vizsgálat amerikai támogatásokról, alkotmánymódosítás: erről szólt a kormányszóvivői Cikk

Az anyák személyi jövedelemadó-mentességének, a nyugdíjasok által érvényesíthető áfavisszatérítés, a USAID nyújtotta támogatás, továbbá az alaptörvény módosítás részleteiről is tárgyalt tegnapi ülésén a kormány – jelentette be Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter a mai kormányszóvivőn.

Gyermekes anyák szja-mentessége: ennyibe kerül majd 2026-ban Cikk

Táblázatban ismertette a három-, illetve kétgyermekes anyák, illetve a gyed és a csed összege adómentessé tételének lépéseit és költségvetési hatását a Facebook-oldalán Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter.

Jogosultság gyedre két ország érintettsége esetén Cikk

Olvasónk gyeddel kapcsolatban kérdezett: „Jelenleg Szerbiában, magyar állampolgárként (férfi), teljesen bejelentve dolgozom immár tavaly április óta. Terveim között szerepel a szerbiai munkaviszonyom megszüntetése és magyarországi átalányadózói egyéni vállalkozói jogviszony létesítése. Feleségem továbbra is Szerbiában dolgozna. Gyermekvállalást tervezünk, és a magyarországi gyedet vennénk igénybe a szerbiai helyett. Lakcímünk mindkét országban van. Életvitelszerűen Szerbiában élünk, de én a későbbiekben Magyarországon dolgoznék egyéni vállalkozóként, vagy lennék nappali tagozatos hallgató. Kérdésem: igénybe vehetjük-e a magyarországi gyedet? Ha igen, le kell mondani a szerbiairól? Ha jogosult leszek gyedre, lehetek doktorandusz hallgató és mellette kaphatok magyar gyedet? Ha igen, akkor a gyermek születése utáni 169. naptól vagy az előtt? Ha a gyed alatt megszűnik a munkahelyem/vállalkozói státuszom, de mondjuk 2 éven belül újabb gyermekem születik, az előző gyed alapján igényelhető az újabb (második gyermek után)? Ha diplomás gyedet vennék igénybe, de maradnék nappalis hallgató, gyed csak a gyermek születése utáni 169. naptól jár? A kérdésem lényege az, hogy mindenképpen a magyarországi gyedet vennénk igénybe a nagyobb anyagi biztonság miatt. Megtisztelő válaszukat előre is köszönöm! Egyéb információ: Szerbiában 1 évig jár az ottani "gyed", a 4. hónaptól igénybe veheti az apa is, de csak korlátozásokkal.” A kérdésekre Széles Imre tb-szakértő válaszolt.

Gyermekvállalás után visszatérés a munkába: szorongás, nehézségek, problémák Cikk

Magyarországon a tipikus munkába visszatérő anya képe nem túl pozitív: fáradt, szétesett, csak a gyerekre fókuszáló, önmagát mindenben háttérbe szorító nő képét rajzolták meg egy közelmúltban végzett kutatásban a részt vevők. Ez a nő folyamatosan izgul, fél, hogy hogy van éppen a gyermeke. Közben vágyik arra, hogy befogadja, elismerje őt a munkahelyi közeg. „Ez a kép sajnos alátámasztja a korábbi kutatások eredményeit, melyek szintén hasonló eredményre jutottak. Sokan az anyákat nem tekintik teljes értékű munkavállalónak, és ők maguk is hasonlóan gondolkodnak, mivel napjuk nagy részét a gyermekgondozási feladatok teszik ki. Ez pedig folyamatos szorongást okoz az édesanyákban” – hangsúlyozza Chapman-Varga Anna, a Jobtain „Anya dolgozik!” projektcsoportjának vezetője.

A szülési szabadságra menetel biztosított, a munkába visszatérés sajnos annál kevésbé Cikk

A munkavállalók és munkáltatók szempontjából is fontos, hogy kisgyermekes anyák a munkába zökkenőmentesen tudjanak visszaállni. A Jobtain HR Szolgáltató kutatást végzett a kisgyermekes anyák munkába való visszailleszkedéséről. Milyen támogatásokat kapnak az anyák a család és a munkáltató részéről a karrierépítésben, vagy egyáltalán a munkaerőpiacra történő visszatérésben.