A COVID oltási kötelezettség megtagadása számos jogvita forrása volt, ezekről az Adózóna hasábjain be is számoltunk. A BH 2023.305. számú ügyben ismét ebben a témában vizsgálódott a Kúria. A munkaügyi döntés lényegét és tanulságait az alábbiakban foglaljuk össze.
2022 első negyedévében a hazai munkáltatók 34 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét, miközben csökkentést 17 százalékuk tervez. Ehhez hasonló optimizmusra a piaci szereplők körében utoljára 2018 harmadik negyedévében volt példa – derül ki a ManpowerGroup munkaerőpiaci előrejelzéséből.
A magyarországi biztosítótársaságok életbiztosításainál nem kizáró ok a koronavírus elleni védőoltás – tájékoztatta a Magyar Biztosítók Szövetsége (Mabisz) szerdai közleményében az MTI-t.
A COVID–19 elleni védőoltásra – annak korlátozott számára tekintettel – 2021. május 4-éig csak tajszámmal rendelkezők tudtak regisztrálni. A beoltottak számának növekedésével megnyílt azonban a lehetőség arra, hogy tajszámmal nem rendelkező, Magyarországon élő külföldiek, illetve tajszámmal nem rendelkező külföldön élő magyar állampolgárok is regisztrálhassanak az oltásra.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték