Köztudott tény, hogy a nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregségi nyugdíj megállapítására kizárólag a nők részére nyílik lehetőség, amennyiben legalább 40 év jogosultsági időt szereznek. Az előzőekben említett fő jogosultsági feltétel mellett azonban további jogosultsági feltételek teljesítése is szükséges a kedvezményes nyugdíj igénybevételéhez.
Az Alkotmánybíróság teljes ülése a 2015. szeptember 15-én elfogadott határozatában megállapította, hogy a Kúria férfiak és nők egyenlő nyugdíjkorhatárára vonatkozó népszavazási kezdeményezés tárgyában hozott végzése alaptörvény-ellenes.
Az Együtt - a Korszakváltók Pártja nem tudja támogatni a férfiak negyven év munkaviszony utáni nyugdíjba menetelét, ugyanis azt hibás és populista indítványnak tartja, ami az ellenzék megújulása szempontjából is káros – mondta a párt elnöke szerdán, a "Férfi 40" elnevezésű, budapesti konferenciájukon. Az elképzelésnél van sokkal igazságosabb és bátrabb politika – jelentette ki Szigetvári Viktor.
Termelő cég vagyunk, egy dolgozónk jelezte, hogy szeptember 20-ától a 40 év szolgálati jogviszony alapján el tud menni nyugdíjba. Fel kell-e mondania, ha igen, akkor, hogyan, hogy jár jobban (esetleg felmentési idő stb.)? Jár e neki "sétáló" idő (szerintünk ez közalkalmazottakra vonatkozik)? Nekünk mint foglalkoztatónak a kijelentésen kívül még milyen teendőink vannak?
dr. Bartha László
adójogi szakjogász
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték