Nyugdíjazás

Termelő cég vagyunk, egy dolgozónk jelezte, hogy szeptember 20-ától a 40 év szolgálati jogviszony alapján el tud menni nyugdíjba. Fel kell-e mondania, ha igen, akkor, hogyan, hogy jár jobban (esetleg felmentési idő stb.)? Jár e neki "sétáló" idő (szerintünk ez közalkalmazottakra vonatkozik)? Nekünk mint foglalkoztatónak a kijelentésen kívül még milyen teendőink vannak?