11 találat a(z) új munkahely cimkére

Csed új munkaviszony esetén Kérdés

Betegszabadság kiadás speciális esete Kérdés

Szülői szabadságra jogosultság Kérdés

Csed: csak az aktuális jogviszony számít, kockázatos a szülés előtti munkahelyváltás Cikk

Többéves huzavona végére tettek pontot idén nyáron a jogalkotók, amikor pontosították az Ebtv. azon szakaszát, amely kimondja, mely időszakkal lehet számolni a csecsemőgondozási díj naptári napi alapjának meghatározásakor.

Új munkaviszony – belépő iratai Kérdés

Gyermek után járó pótszabadság Kérdés

Fejlesztési adókedvezmény számítása Kérdés

Rekordszinten a magyarországi beruházások Cikk

Az idén már megdőlt a beruházási rekord, október végéig 62 nagy beruházásról kötöttek megállapodást, ami 9682 új munkahelyet jelent, ehhez a kormány 129 milliárd forint készpénztámogatást biztosított – közölte Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter az Országgyűlés gazdasági bizottságában.

Száz új munkahelyet hozott létre a Bridgestone Tatabányán Cikk

Új beruházásával 100 munkahelyet hozott létre tatabányai gumiabroncs gyárában a japán Bridgestone, amellyel a magyar gazdaság gerincét adó autóiparnak teremtett további beszállítói kapacitást – közölte Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter a létesítmény maii átadásán.

Csed szülés előtti munkahelyváltás esetén – példával Cikk

A szülőnek járó egészségbiztosítási pénzbeli ellátások, mint csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj, szempontjából nem mindegy, várandósság előtt mikor vált valaki munkahelyet. A rosszul megválasztott időpont anyagilag negatívan érintheti a családi kasszát, akár több évre is. A várandósságot megtervezni nem feltétlenül lehet, azonban az esetleges munkahelyváltási szándékot érdemes időben átgondolni, megtervezni, a későbbi kedvezőbb összegű ellátások érdekében.

Letiltás kezelése a dolgozó kilépésekor Kérdés

Kérdésem, hogy egy kilépő dolgozó munkabérét a munkáltatónál (hiteltartozás) letiltás terheli. Új munkahelyre való belépéskor az új munkáltatót automatikusan terheli ez a levonási kötelezettség, vagy a letiltás a kilépéssel megszakad és a hitelezőnek újra kell inditani az új munkahely megkeresésével?