47 találat a(z) vállalkozás gyed mellett cimkére

Cikk

Sok kérdés érkezik az Adózónához ahhoz az élethelyzethez kapcsolódóan, amikor a gazdasági társaság társas vállalkozónak minősülő ügyvezetője a számára megállapított gyermekgondozást segítő ellátásra tekintettel nem, vagy csak járulékfizetés mellett (ami alól szeretne mentesülni) láthatja el az ügyvezetést. A következőkben e problémakört, illetve a lehetséges megoldásokat járjuk körbe.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Heti 36 órát elérő munkaviszony mellett egyéni vállalkozóként is dolgozó kismama jelenleg gyeden van. Míg a főállásban fizetés nélküli szabadságon van a gyed ideje alatt, addig milyen fizetési kötelezettségek terhelnék, ha folytatná egyéni vállalkozói tevékenységét ezen időszakban? Kell-e fizetnie a minimálbér után az adót és a járulékokat, vagy csak a tényleges bevétele után kell járulékot fizetnie? Kell egyáltalán bármit fizetnie, mivel másodállásban végzi a vállalkozói tevékenységet? Vállalkozói kivétje sosem volt az egyéni vállalkozásában. Illetve milyen közterhei lesznek az egyéni vállalkozásban, amennyiben a gyed lejár és gyest kap a kismama? Főállásába a gyermek 3 éves koráig nem szeretne visszamenni. Köszönöm a választ!

Kérdés

Tisztelt Szakértő! A következőben szeretnénk a szakmai segítségét kérni. Gyeden lévő kismama szünetelteti katás egyéni vállalkozását. Főállású kisadózó. Egyéni vállalkozásában fő tevékenység az oktatás. Gyed alatt a kismama megbízásos jogviszony és egyszerűsített foglalkoztatás keretében munkát szeretne végezni oktatási területén. Kérdésünk, hogy a megbízásos jogviszonyban és egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban végzett munkavégzés esetén, amely munkavégzésekben az ellátott munkakör meghatározása megegyezik a vállalkozási tevékenység meghatározással, azaz oktatás, keletkezik-e katafizetési kötelezettség a 2012. évi CXLVII. törvény 8. §. 9. bekezdése alapján?

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Osztott munkaidő

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Munkaviszony változtatása gyed folyósítása alatt

dr. Radics Zsuzsanna

tb-szakértő, jogász

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 április
H K Sze Cs P Sz V
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3

Együttműködő partnereink