Tisztelt Szakértő! Nyugdíjas bt.-beltag havonta kap tagi jövedelmet. Évente egyszer kapna nagyobb összeget tagi jövedelemként. Van-e összeghatár a tagi jövedelemre vonatkozóan? Hatással van-e a tagi jövedelem összege a nyugdíjjogosultságra ? A bt. tagjainak hozzá kell járulniuk a tagi jövedelm kifizetéshez vagy milyen dokumentum szükséges ehhez? A tagi jövedelem pénztárból való kifizetésére van-e korlátozó összeg? Köszönöm.
Tisztelt Adózóna! Sajnos az egyik ügyfelem, egy egyszemélyes kft. tulajdonos/ügyvezetője tavaly elhunyt, a céget kiskorú fia örökölte, édesanyja lett az ügyvezető. Egy 2015-ös "Elhunyt vállalkozó, üres kassza – így köteles helytállni az örökös" című cikkükben (http://adozona.hu/altalanos/Elhunyt_a_vallalkozo_ures_a_kassza__igy_kot_RTMGOJ) foglaltakkal kapcsolatban szeretnék kérdezni, mert sajnos ebben a cégben is kiderült, hogy az ügyvezető majdnem üres házipénztárral rendelkező társaságot hagyott hátra. Ha jól értem a cikkből, az örökösnek le kellene jelenteni a NAV felé tagi jövedelemként a hiányzó összeget. Ebben az esetben az adóterhek a következők: 15% szja, 10% nyugdíjjárulék, 4+3% egészségbiztosítási járulék, 1,5% munkaerőpiaci-járulék + 22% szocho és 1,5% szakképzési hozzájárulás? Mivel igen korlátozott a rendelkezésre álló keret, felmerült az a kérdés, hogy esetleg ne tagi jövedelemként adózzák le utólag a pénzt, hanem a kiskorú örökös osztalékot venne fel. Erre a beszámoló szerint van elegendő eredménytartalék, és ebben az esetben "csak" 15% szja és 14% eho terhelné. Van-e arra lehetőség, hogy egy kiskorú osztalékot vegyen fel? Ha igen, akkor nyilván neki is be kell nyújtani az szja-bevallást, illetve a cégnek a '08-as bevallást? A cél az lenne, hogy mindenképp legalizálják a jövedelmet, és egy működőképes vállalkozásuk legyen. Válaszukat előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Kft. nyugdíjas ügyvezetője, aki tulajdonosa is a társaságnak, tagi jövedelmet szeretne kivenni. Ebben az esetben a társasági szerződésben kell-e hogy rögzítve legyen, hogy vehet fel? Jól tudom, hogy ebben az esetben 10 százalék nyugdíjjárulékot és 15 százalék szja-t kell megfizetni? Köszönöm válaszát.
A kft. egyik tulajdonostársa egy éve öregségi nyugdíjba ment, de alkalmanként részt vesz a cég különböző feladatainak végzésében. Esetenként havi 200 ezer forint tagi jövedelmet számfejtenek számára, ami után szja-t és járulékot fizet. Van-e az ilyen jellegű kifizetéseknek olyan felső határa, amelynek túllépése az öregségi nyugdíjjogosultság elvesztésével jár? Kapcsolódik-e ez bármilyen minimálbér többszöröséhez? Köszönöm válaszát.
Tisztelt Szerkesztő! Kérdésem, hogy 70 éves nyugdíjas kiegészítő tag értékesítette a kft. telephelyét, így nyeresége lett, amit osztalékként vesz ki. De még maradt a kft. bankszámláján 5 millió Ft, és szeretné 2017-ben kivenni tagi jövedelemként. Természetesen leadózná 10% nyugdíjjárulék és 15% szja megfizetésével. Lehet-e ezt így megoldani? Ugyanis a kora miatt már továbbadná a céget a lányának és kilépne a kft.-ből. Miután minden adót megfizetett, tartozása nincs. Köszönöm a választ.
Tisztelt Szakértő! Egy társaság nyugdíjas tagjaként havi nettó 75 ezer Ft tagi jövedelemben részesülök. 15% szja-t és 10% nyugdíjjárulékot fizetek, lassan 1 éve. Az évi szokásos nyugdíjemelésen kívül emelkedhet-e emiatt a nyugdíjam? Ha igen, mi a teendőm? Köszönettel: egy nyugdíjas
Tisztelt Szakértő! Kft. nyugdíjas tagja havi tagi jövedelmet vesz ki, és szeretne egy egyszeri nagyobb összeget kivenni szintén tagi jövedelemként, euróban. Azt szeretném kérdezni, hogy ez lehetséges-e, gondolom, kell hozzá taggyűlési határozat, és mivel nyugdíjas, ugyanúgy nem kell fizetni utána szochót? Köszönöm szépen!
Tisztelt Adózóna! Társas vállalkozó tagi jövedelmet vesz fel minden hónapban. Ilyen esetben igénybe veheti-e utána a cég az 55 év feletti szochokedvezményt? Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! A személyes közreműködéssel kapcsolatosan kifizetésre kerülő tagi jövedelmet szabályosan mikor kell kifizetni? Hasonlóképp, mint a bérjövedelmet, vagy csak az adott hónapban kifizetett juttatás minősül a vállalkozó bevételének és szja-alapjának? Gyakorlatban a 2015. december havi személyes közreműködési díjat ki kell fizetni decemberben, vagy, ha január 10-éig kifizetésre kerül, akkor az a vállalkozó 2015. évi bevételének és szja-alapjának minősül? Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tagja munkaviszonyban látja el a feladatát a társasági szerződés szerint. Emellett részesülhet-e személyes közreműködésére tekintettel tagi jövedelemben is a cégétől? Amennyiben igen, akkor az szja-n és nyugdíjjárulékon kívül csak a 4+3 százalékos egészségbiztosítási járulékot kell tőle vonni? Ha ezt a tagi jövedelmet a 08-as bevallásban önellenőrzi, akkor egy esetleges gyedigénylésnél ezt figyelembe veszik-e a gyed összegének számításánál? Vagyis az önellenőrzéssel bevallott járulékalap, járulékösszegek felülírják-e az eredeti bevallásban szereplő összegeket, illetve a tagi jövedelmet figyelembe veszik-e a gyed számításakor? Válaszát köszönöm: Némethné T. Krisztina
Tisztelt Szakértő! Kft. öregségi nyugdíjas tagja közreműködik, és ezért tagi jövedelemben részesül. Ebben a díjazási formában szeretne most bruttó 5 millió forinthoz jutni. Kérdésem az, hogy az összeg nagyságára tekintettel van-e valamilyen korlát, mely esetleg befolyásolhatja az ilyen módon történő kifizetést? Köszönöm megtisztelő válaszát! Papp-Lóránt Gizella
Tisztelt Szakértő! Van egy evás bt., amelynek beltagja gyesen van, de július óta már számláz, havi több százezres árbevétele van. Ő dolgozik a bt.-ben, a kültag (az édesanyja, aki nyugdíjas) nem. Ebben az esetben számfejtenem kell neki legalább a minimálbért tagi jövedelem jogcímen, vagy amíg gyesen van, ez nem szükséges? Előre is köszönöm válaszát.
Milyen költségekkel, járulékokkal jár, ha a kft. nyugdíjas tulajdonosa munkabért, illetve ha tagi jövedelmet vesz fel? Olvasónk kérdésére dr. Radics Zsuzsanna, az Adózóna szakértője válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Két fő végleges nyugdíjas (63 évesek) 30-60 százalékban tulajdonosai a kft.-nek. Alkalmazott nélkül végzik tevékenységüket. Egyikük az ügyvezető. Jelenleg munkabért vesznek fel mindketten, ami után az szja-előleget, a nyugdíjbiztosítást és az egészségügyi szolgáltatási járulékot megfizetik. A munkabérük az adóalapot csökkenti? Mennyi időn belül kérhetik a nyugdíjuk korrekcióját (megemelését)? További kérdésem, ha tagi jövedelmet vennének ki csak, és nem munkabért, annak mennyi lenne a járuléka? Igazán az érdekelne, hogy mi a különbség a tagi jövedelem és a munkabér között a fenti kft. tulajdonosainál? Köszönettel.
Egyszemélyes kft személyesen közreműködő ügyvezetője a havi tagi jövedelmét valutában venné fel. Melyik módszer alkalmazható, egyáltalán alkalmazható-e jogszerűen bármelyik az alábbi variációk közül?: a) a számfejtés (azaz a havi jövedelem az adók, járulékok elszámolása) forintban történik, csak a nettó jövedelmet veszi fel valutában b) az a) eset azzal az eltéréssel, hogy forintban kivételezik a nettó jövedelmet a forint pénztárból, majd egyidejűleg az alkalmazott napi árfolyamon egy pénzváltás elszámolásával a valutapénztárból kifizetik valutában az aktuális árfolyammal átszámított nettó jövedelem kivétet (amennyiben előírás a forintban történő kifizetés a tagi jövedelemre is) c) a havi tagi jövedelem megállapítása euróban történik, ekkor az előző hónap 15-ei MNB árfolyamon átszámítva számfejtem az összeget, és a nettó jövedelmet valutában fizetem ki. d) egyéb megoldási lehetőség, mert a fentiek közül egyik sem szabályos.
Gyüre Ferenc
adótanácsadó, okleveles könyvvizsgáló
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték