túlórapótlék - 2. oldal

2017.06.01.

Túlóraalap számítása Kérdés

Tisztelt Adózóna! A túlóraalap számításának pontosításában szeretném segítségüket kérni. A bérpótlékok egyértelműek, hogy 174-gyel kell osztani teljes munkaidő esetén. A túlóraalap esetében havibéres dolgozónál hogyan kell számolni: 174-gyel kell osztani, vagy az általános munkarend szerinti órával? Példa: 200 000 forint havi bér esetén napi munkaidőn felül elrendelt egy órányi túlórára mennyit kell fizetni? a.) 200 000/174= túlóraalap + 200 000/174*0,5=túlórapótlék jár, vagy b.) 200 000/176= túlóraalap +200 000/174*0,5= túlórapótlék jár? Melyik a helyes, és a jogszabály mikor változott a számítás tekintetében? Válaszukat köszönöm!

2017.03.20.

Műszakpótlék hétvégén Kérdés

Tisztelt Cím! Egy kft. munkavállalói műszakpótlékra jogosultak beosztásuk miatt. Néha szombaton is dolgoznak. Erre túlórapótlékot kapnak, de ha a beosztásuk 18-06 óra közé esik szombaton, jól gondolom, hogy a szombatra is meg kell kapniuk a műszakpótlékot a túlórapótlék mellett? Köszönöm válaszát!

2016.12.16.

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Tisztelt Szakértő! A http://adozona.hu/kerdesek/2016_12_15_EFO_thy linken található kérdésben vázoltak és az arra adott válasz szerint tehát ebben az esetben 50 vagy 100 százalékos túlórapótlékot kell megfizetni az egyes napokon?!

2016.12.15.

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Tisztelt Szakértők! Egy dolgozó be volt jelentve egyik héten szombattól következő hét keddig 4 napot, utána csütörtöktől szombatig 3 napot. Dolgozhat-e mindegyik napon 12 munkaórát, ha a túlórapótlékot megfizetjük neki?

2016.02.22.

Pótlékátalány Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft. dolgozói határozatlan idejű, munkaidőkeretes munkaidő-beosztásban rendszeresen túlóráznak, havi 10-15 órát. Eddig a kft. számfejtette a műszak- és túlórapótlékokat. Most szeretne megállapodni a dolgozókkal havi fix pótlékátalányban, tehát, hogy a havi fix bérük tartalmazza a műszakpótlékokat is. A kérdés az, hogy ezt megteheti-e, illetve, hogy ebben az esetben a műszakpótlékot nem, viszont a túlórapótlékot ugyanúgy el kell számolni?

2015.10.01.

Túlórapótlék Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérdésem az lenne, hogy ha egy cégnél a munkavállalók kéthavi munkaidőkeretben dolgoznak, de nem állandóan ugyanakkor kezdik a munkanapjukat (egyik napon 8-16-ig dolgoznak, másikon mondjuk 12-20-ig), akkor jár nekik túlórapótlék vagy sem? A munkaidőkeretet nem lépik át a kéthónapos viszonylatban a munkaórák tekintetében, itt elsősorban a délutános pótlékra gondolok. Válaszát előre is köszönöm.

2015.07.22.

Teljesítménybér Kérdés

Tisztelt Szakértő! Van egy tiszta teljesítménybérrel foglalkoztatott munkavállaló, aki 4 órás foglalkoztatott. Azonban 4 órában nem éri el a 100 százalékos teljesítményt (nagyon lassan dolgozik), viszont marad a munkahelyén még plusz 2 órát.Érdeklődni szeretnék, hogy abban a plusz 2 órában elkészített árura meg kell-e fizetni a teljesítménybérét és a túlórapótlékát is? Köszönettel.

2015.01.09.

Folyamatos munkarend Kérdés

Tisztelt Szakértők! Gépkocsivezetők folyamatos munkarendben dolgoznak, és ezért túlórapótlék-átalányt kapnak. Ebben az esetben lehet nekik szombat-vasárnapra szabadságot beírni? Válaszukat előre is köszönöm!