10 találat a(z) táppénz alapja cimkére

Táppénz napi alapjának meghatározása Kérdés

Táppénz alapja? Kérdés

Táppénz alapja Kérdés

Egyéni és magánvállalkozó táppénzjogosutsága Kérdés

Táppénzalap jogviszonyváltozás esetén Kérdés

Tisztelt Szakértő! Közel 15 évig (2005 óta) dolgoztam, heti 40 órás közalkalmazotti jogviszonyban. Főállásom mellett 2017 novemberétől egyéni vállalkozói tevékenységet is végzek. Egyéni vállalkozóként jövedelmet nem vettem ki, járulékot nem fizettem. 2019.09.30-án közös megegyezéssel közalkalmazotti jogviszonyom megszűnt, így 2019.10.01-től főállású vállalkozóvá váltam. Viszont 2019.10.01-től kórházi kezelés alatt állok, táppénzen vagyok. Kérdésem az lenne, hogy egyáltalán részemre jár-e táppénz, és ha igen, milyen jövedelem alapján számítják azt ki? Köszönettel: Szűcs Gáborné

Táppénz alapjának megállapítása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni hogy mi lesz a táppénz alapja abban az esetben, ha 2015. 11.02-étől létesítettem 40 órás munkaviszonyt, előtte egyéni vállalkozó voltam, és volt részmunkaidős munkaviszonyom is 2015. 02. 01-jétől, melyet 11. 02-ével megszüntettem? 2016. februárjában tervezzük a gyermekvállalást, nem tudom, mi alapján fogok táppénzt, csedet, gyedet kapni. 180 napos munkaviszonyos jogviszonyba beleszámítódik a 02. 01-jétől lévő munkaviszonyom, vagy csak a 11. 02-től létesítettet számolják? A munkaviszonyban havi bruttó 135 000 forint a jövedelmem, a részmunkaidősben 26. 250 forint volt. Azt szeretném megkérdezni, mekkora összegű táppénzre számíthatok? Válaszát előre is köszönöm!

Táppénz Kérdés

Tgyás, gyed, gyes idejét 2014. november 30-án letöltöttem. Ezt követően azonnal táppénzes állományba kerültem. A táppénz megállapításának melyik év lesz az alapja? Válaszukat előre is köszönöm!

Mennyi az egynapi maximum táppénzalap? Kérdés

2014-ben a minimálbér 101 500 x 2= 203 000 : 30 = 6766,66 – ez alapján számoljuk a táppénzt, és ennek az 50 vagy 60 százaléka. A bérszámfejtő program készítője nem ért velünk egyet, szerinte mi rosszul értelmezzük a jogszabályt. Ebben kérjük szíves válaszukat. Handlné

Nem rendszeres jövedelem táppénz Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyik cégünknél idő- és teljesítménydíjazásban részesülő munkavállalókat fogunk foglalkoztatni. Ezen munkavállalók minden hónapban jogosultak lesznek motivációs díjra, amennyiben teljesítik a tőlük elvárt munkát. Munkajogi szempontból a jogászunk szerint ez rendszeres bérnek minősül, mivel minden hónapban jogosultak erre a teljesítménybérre. Véleményünk szerint így táppénz szempontjából is rendszeres jövedelemnek tekinthető ez a juttatás. Sajnos a kifizetőhelyi tájékoztatóban a fogalom meghatározásoknál is csak az áll, hogy a "Nem rendszeres jövedelem: A rendszeres jövedelem kategóriába nem tartozó - a kifizetés rendszerességétől független - jövedelem. Különösen a jutalom, a törzsgárda jutalom, jubileumi jutalom, prémium, eseti, rendkívüli munkavégzéséért adott túlóradíj, közszférában adott kereset-kiegészítés, bérkompenzáció". Mivel a táppénz számítása szempontjából nem mindegy (főleg az első 180 napban), hogy ezeket a juttatásokat rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemnek tekintjük, kérem állásfoglalását, hogy Ön szerint okozhat-e problémát egy kifizetőhelyi ellenőrzéskor, ha ezeket a juttatásokat rendszeres jövedelemnek tekintjük. Véleményünk szerint nem. Válaszát előre is köszönöm.

Táppénz alapja 180 napi jövedelem hiányában Kérdés

Tisztelt Válaszadó! Két kérdésem lenne: 1. Helyesen járt-e el a kifizetőhely annak a dolgozójának esetében, aki 2014. 01. 13-tól áll a kft. alkalmazásában, 2014. 06. 13-tól táppénzre jogosult (betegszabadságát már előtte kimerítette) és a minimálbér alapulvételével kapta meg a táppénzét? A dolgozó előző munkaviszonya 2013.11.11-től 2013.12.11-ig tartott. 2. Ugyanezen dolgozónk 2014.08.11-re keresőképes lett, de 2014.08.11-től kezdő beteglappal – kéztörés miatt – ismét betegállományba került. Nem tudom, hogy ezt a betegállományt milyen táppénzalap figyelembevételével számoljam el. Nagyon köszönöm válaszukat, tisztelettel F. Erzsébet