Mikor sért személyiségi jogot egy film? Döntött a Kúria Cikk
Személyiségi jog megsértése indított perben meghozott ítéletéről közölt tájékoztatót honlapján a Kúria.
7 találat a(z) személyiségi jog cimkére
Kúria: a közügyekre vonatkozó vélemény fokozott alkotmányos védelmet élvez Cikk
A közügyekre vonatkozó vélemény fokozott alkotmányos védelmet élvez még akkor is, ha esetleg túlzó és felfokozott – mondta ki a Kúria.
Elfojtották a munkavállaló véleményét vagy sem? Cikk
A véleménynyilvánítás szabadságának alapjoga a munka világában korlátok között érvényesülhet, ezért a munkáltatónak az az intézkedése, amikor igazoló jelentést kér a munkáltató intézkedésének helyességét nyilvánosan bíráló közalkalmazottól, önmagában nem vagyoni kártérítésre alapot adó személyiségi jogsértést nem valósít meg – mondta ki a Kúria.
Nem tették közzé a bírósági ítéletet – megsértették a személyiségi jogait Cikk
Azzal, hogy a polgármesteri hivatal és az önkormányzat az önkormányzat internetes oldalán a valóságot hamis színben feltüntetve, a felperes közszolgálati jogviszonyának jogellenes megszüntetésével kapcsolatos bírósági ítélet megállapításait nem közölte, megsértette a felperes jóhírnevét és a munkához való személyiségi jogát is – mondta ki a Kúria.
Hazugságvizsgálat a munkahelyeken: mikor lehet, mikor nem? Cikk
A munkáltatók sokszor kerülnek olyan helyzetbe, hogy a rendelkezésre álló információk alapján nem tudják megítélni, vajon igazat állít-e a munkavállaló vagy sem. A szavahihetőségnek egyes esetekben kiemelt jelentősége van, mert a dolgozó magatartása maga után vonhatja a munkaviszony megszüntetését. Kötelezhető-e hazugságvizsgálatra a munkavállaló?
Jogellenes felmondás: sérelemdíjat is követelhet a dolgozó Cikk
A munka törvénykönyve szerint a munkáltató köteles megtéríteni a munkaviszony jogellenes megszüntetésével összefüggésben okozott teljes kárát. Nem mindegy azonban, hogy a munkavállaló milyen jogcímen kíván kártérítési igényt érvényesíteni, hiszen a munkáltató kártérítési felelőssége limitált.
Sérti-e a személyiségi jogokat az egyéni teljesítmény nyilvánossá tétele? Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni, hogy nyilvánossá tehető-e a cégnél (például faliújság, e-mail) a munkavállalók név szerinti havi teljesítmény-értékelése? Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
