33 találat a(z) szabadnap cimkére
Rendkívüli munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném a segítségét: kereskedelmi üzlet hétfő-szombati napokon tart nyitva. Az üzlet munkavállalói korábban a szombati napokon végzett rendkívüli munkavégzések után szabadnapot kaptak. Ezt a munkáltató 2015. évben úgy kívánja módosítani, hogy a munkavállalóival egyeztetve a szombati napokon végzett rendkívüli munkavégzés után 50 százalékos pótlékot fizet. Kérdésem az lenne, hogy helyes-e ez a gyakorlat, hogy figyelve az évi 250 óra rendkívüli munkaórák maximális számára, és az 50 százalékos pótlék kifizetésére a munkáltató elrendelheti-e valamennyi szombatra a rendkívüli munkavégzést munkavállalói számára velük egyeztetve és kölcsönösen elfogadva a megállapodást? Köszönettel: Borsosné Pál Ildikó
Munkaidőkeret bérpótlék
Kérdés
Milyen pótlékot kell megfizetni a foglalkoztatónak a szabad-, illetve pihenőnapon végzett munka után, ha a munkavállalóját négyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatja? Milyen fizetendő pótlék van, ha a dolgozónak a négy hónap elteltével nem adta ki a munkáltató a törvényes pihenőidőt?
Folyamatos munkarend pótlékai
Kérdés
Abban az esetben, ha valaki folyamatos munkarendben dolgozik (kórház), vasárnapra és ünnepnapra jár-e valamilyen pótlék, illetve hány szabadnap jár helyette? Az eddigiekben túlóraként számolta el a munkáltató ezeket a napokat, de új döntés alapján szabadnappal szeretné kiváltani. A dolgozók ezt a felállást nem szeretnék, hiszen a keresetük 40 százalékát veszítik el. Milyen szabályok alapján lehet ezt valóban megtenni, illetve mennyi pihenőnap jár egy vasárnapért, valamint "piros betűs" ünnepért?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
