16 találat a(z) színész cimkére

Cikk

„Adott egy volt színész, aki 2011.12.31-én abbahagyta a színészkedést, de szerzett 25 év szolgálati időt színészként. Jelenleg külföldön él, ott dolgozik. A rá eső nyugdíjkorhatárt még nem érte el. Ezekkel a feltételekkel igényelhetne most művésznyugdíjat?” Olvasónk kérdésére Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Színház vagyunk és színészeinket 4 havi munkaidőkeretben foglalkoztatjuk. A munkaidőkeret végén el kell számolni a rendkívüli időket és ez mindig problémát jelent. Adott esetben, ha az időkeretben ledolgozandó órát nem lépték át a dolgozók, de a 4 hónapban pl. volt egy hét, amikor kiírt munkaidő-beosztás szerint folyamatosan 6 napon keresztül napi 10 órát dolgoztak, mert próbahét volt, akkor van-e, és mennyi a rendkívüli idő, amit el kell számolni a dolgozóknak? Figyelembe kell venni a színészek speciális esetét is, mivel a munkaidő-elszámolásnál érvényes rájuk a 2008. évi XCIX. törvény 31. § és 32. §- a is.

Kérdés

Kínai színészek vendégszereplése során a színház (mely 100%-ban a fővárosi önkormányzat tulajdonában álló nonprofit kft.) napidíjat, fellépési díjat fizet. (Időben pár napról van szó.) Kell-e vonni adót, járulékot, illetve kell-e fizetni szochót vagy ehót a kifizetések után? Véleményünk szerint egyiket sem kell a kettős adóztatás elkerüléséről szóló egyezmény 17. cikkely 3. pontja értelmében. Kérjük szíves megerősítésüket. Köszönettel.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Speciális eset vagyunk, mivel színházként működünk, és a munka törvénykönyvén kívül érvényes ránk az előadó-művészeti törvény is (2008. évi XCIX. törvény). Színészeink 4 hónapos munkaidőkeretben dolgoznak, jellemző nálunk, hogy a pihenőnap hétfőre esik, természetesen betartjuk az Mt. szerint havonta egy vasárnapot. 1. kérdés: ha pihenőnapot adunk ki, kell-e számolni kötelezően azzal a kitétellel is, hogy 40 órának kell lennie a két munkavégzés között? 2. kérdés: A színészeknek egyenlőtlen a munkaidő-beosztásuk, ha a munkaidő-kiírás napi 4 óra, és én ezt például egy nappal korábban megváltoztatom 8 órára, de a négyhónapos munkaidőkeretben nincs meg az összes munkaidő, akkor ez a 4 óra túlórának számít vagy nem számít annak, hiszen alapból 8 óra a napi munkaidő? A túlórát kötelező-e a munkaidőkereten belül elszámolni, vagy csak a végén számoljuk el? És kötelező-e pénzben kifizetni vagy ki lehet-e adni munkaidő-csúsztatásban is? Ha megállapodás kérdése mindez, akkor ezt a munkaszerződésben kell megtenni vagy elég a tájékoztatásban leírni?

Kérdés

Tiosztelt Szakértő! Az alábbi probléma megoldásához szeretném kérni a segítségét: Költségvetési intézményként működő színházban magasabb vezetőként igazgató kinevezésére került sor. A Kjt. 22/B §-át, illetve a 150/1992. kormányrendelet 5. paragrafusát figyelembe véve az igazgató foglalkoztatása az Mt. vezető állású munkavállalókra vonatkozó szabályai szerint történik. Tekintettel arra, hogy az igazgató színész, ezért szeretne mind a saját, mind meghívás esetén más színházban is vállalni előadást. Az Ávr. 51. § (2) bekezdése elvileg nem zárja ki megbízási szerződés megkötését, mivel nem munkakörbe tartozó feladat lenne, az Mt. 211. § (1) bekezdése szerint azonban a vezető további munkavégzésre irányuló jogviszonyt nem létesíthet és a 294. § (1) bek f) pontja alapján a megbízási szerződés ebbe beletartozik. Azt szeretném megkérdezni, hogy van-e esetleg valamilyen egyéb jogszabályi rendelkezés, ami erre az esetre alkalmazható lenne annak érdekében, hogy az egyébként a színházi életben gyakorlatban elég sokszor előforduló további munkavégzésként végzett előadóművészi tevékenység folytatása jogszerűen történhessen mind a saját, mind esetleg más intézményben?

Cikk

Az új munka törvénykönyve (Mt.) egyik fő célja a foglalkoztatás rugalmasabbá tétele, illetve a foglalkoztatás szintjének emelése volt. Ebből következően a munkáltatók mozgástere több ponton jelentősen bővült. A változás számos vita forrása, hiszen a munkáltatók is a cselekvési határokat keresik.

Kérdés

Tisztelt Adózóna Szakértők! Bt.-nkben színészként (FEOR 2726) munkaviszonyban van az egyik alkalmazottunk. (Végzettsége: Színház- és Filmművészeti Egyetem - diploma.) Az alkalmazás alapja: egy évadra (12 hónapra) szóló megbízási szerződés, melyet egy vidéki színház kötött a bt.-vel olyan színészi feladatok elvégzésére (szerepek eljátszására), melyeknél a közreműködő a bt. fenti alkalmazottja. A bt. székhelye és a színész-alkalmazott lakása egyaránt Budapesten van. A szerződés szerint a bt.-nek járó díjon kívül ezért semmilyen költségtérítés nem jár a megbízottnak (a bt.-nek). Kérdés: az igazolt költségek megtérítésekor milyen tipikus költségeket számolhat el az alkalmazott színész? Különösen két költségfajta fontos (a szokásos, például útiköltségek) mellett: - smink költségek (Megjegyzés: a havi 20-25 alkalommal, esetenként naponta többször is kötelező föl-, le- és átsminkelés miatt az arc, illetve a haj és a bőr igen nagy igénybevételnek van kitéve; higiéniai és minőségi szempontból ehhez szinte minden színész saját tulajdonú készítményeket használ, éspedig rendszeresen, nagy mennyiségben. Ez egy munkával szorosan összefüggő költség, noha a smink általában magán jellegű fogyasztás volna.) - más előadások, színházi rendezvények látogatása (Megjegyzés: amikor a színész éppen nem játszik, igyekszik megnézni más előadásokat itthon és külföldön. Ez a szakmai fejlődésének, jelenlétének elemi feltétele.) Válaszukat előre is köszönöm.

Cikk

A mostaninál kedvezőbb adózási feltételeket javasol a Magyarországon fellépő külföldi zenészeknek, énekeseknek, színészeknek, táncművészeknek, artistáknak és más művészeknek az adócsomaghoz benyújtott költségvetési indítványában a Parlament költségvetési bizottsága.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Végszámla kiállítása

dr. Kelemen László

adószakértő, jogász

Svájc, alvállalkozó, erőmű

dr. Kelemen László

adószakértő, jogász

Gyermekétkezés áfa

dr. Kelemen László

adószakértő, jogász

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 december
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4

Együttműködő partnereink