1 találat a(z) munkaviszony vége cimkére

2015.07.31.

Jogviszony vége Kérdés

Tisztelt Szakértő! Ha egy munkavállalónak 07.31-én mondanak fel, a felmondási idő vége 08. 30-a (vasárnap). A munkavállaló egész felmondási idő alatt fel van mentve a munkavégzés alól, tehát 31-én megkapja a papírokat és az elszámolást. Lehet 08.30-ával megszüntetni a jogviszonyt (vasárnap)? Szerintem igen, mivel a felmondási idő 30 nap, amely naptári napraot jelöl, csak a jogviszonyának a vége az. A jogászunk szerint nem lehet, szerinte az csak a következő munkanapon 31-én (hétfőn) lehetséges. Ez abból is fontos lenne, mert az még plusz 1 nap, amire bér járna. Erre hivatkozik (Mtv . 25. §): (5) A határidő az utolsó napjának végén jár le. A határidő az általános munkarend szerinti következő munkanap végén jár le, ha az utolsó nap az általános munkarend szerint heti pihenő- vagy munkaszüneti nap. Szerintem nem , mivel a Mtv. 30 naptári napot ír, s annak lejártakor szűnik meg a jogviszony, függetlenül attól, hogy munkaszüneti nap vagy ünnepnap. Nem határidőről van szó! Köszönöm szépen a segítséget előre is.