16 találat a(z) második gyermek cimkére

Érvényesíthető-e a kedvezményszabály?! Kérdés

Csed, gyed Kérdés

Csed, gyed Kérdés

Csed kedvezményszabály Kérdés

Második terhesség gyed alatt Kérdés

Második gyermek esetén a csed számolása Kérdés

Csecsemőgondozási dÍj Kérdés

Gyes alatt születendő 2. gyermek Kérdés

Csed alapja második gyermek várandósság okán, ha a kismama visszamegy dolgozni, de rögtön veszélyezetett terhes lesz Kérdés

Szabadság pedagógusoknál (gyes alatt munkáltató váltás) Kérdés

Csed/gyed második gyermek (munkaviszony + katás e.v.) Kérdés

Második gyermek esetén pénzügyi ellátás Kérdés

Üdvözlöm! 2019.10.28-án született lányom és úgy tervezzük, hogy mire betölti a 2 evet kb.12 hetes terhes legyek a 2. babával. A kérdésem az lenne, hogy így jogosult leszek-e az ellátásra. A gyermek érkezése előtt folyamatos 7 év munkaviszonyom volt. A munkahelyen, ahonnan eljöttem szülni, 2018 novembere óta voltam. Illetve mi lenne akkor, ha addigra megszűnne jogutód nélkül a munkahelyem? Ez egy kft., de mivel idős a főnököm, benne van a pakliban, hogy időközben abbahagyja.

Csed, gyed második gyermekre - megbízási jogviszony esetén Kérdés

Tisztelt Szakértő! Arra a kérdésre szeretnék választ kapni, hogy a megbízási jogviszonyra tekintettel jelenleg gyeden lévő kismama kaphat-e majd ellátást születendő második gyermekére? (Az első gyermek születése óta otthon van, nem dolgozik. A második gyermek megszületése az első gyermekre járó gyes időszakában várható.) Segítségét köszönöm, előre is!

Gyes vagy táppénz a második terhesség alatt Kérdés

Tisztelt Szakértő! Gyes ideje alatt születik meg a második baba az egyik alkalmazottnál. Ha a felhalmozott szabadságot a munkavállaló kiveszi, és táppénzre megy, akkor a második babánál mi lesz az alapja a csednek, valamint a gyednek? Az első gyermek október 21-én tölti be a 2. évét. Válaszát előre is köszönöm.

Csed alapjának megállapítása 2. gyermek esetén Kérdés

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk jelenleg gyesen van és jelezte, hogy következő gyermeke hamarosan megszületik így újból csedet fog igényelni. Kérdésünk a csed alapjának megállapítására vonatkozik, hogy a jelenlegi szabályozás szerint, ami alapján a szerződés szerinti alapbért kell figyelembe vennünk, esetében ez a minimálbér, és az alapján számolni az új csed összegét, vagy alkalmazható-e ugyanaz az összeg, ami az első csed összege volt? Az első csedet is cégünknél vette igénybe, amely az előző évi jövedelem alapján volt még akkor megállapítva. A bérszámfejtő programunk a próbaszámfejtéskor az előző csed alapjával megegyező összeget adott az új csed alapjának is, de a a törvényt értelmezve felmerült a kérdés, hogy ez nem helyes. Segítségét előre is köszönjük!