Tisztelt Szakértő! Társaságunk 2016. évi átlaglétszáma várhatóan 40 fő körül alakul jövőre. 2017. évre be szeretnénk jelentkezni a kiva hatálya alá. A létszámra vonatkozóan a régi 25 fős vagy az új 50 fős határt kell figyelembe vennünk? (A törvényi szabályozás nem egyértelmű erre vonatkozóan.) Köszönjük válaszukat!
A Kkv. törvény alapján kisvállalkozásnak minősül az a vállalkozás, amely kevesebb mint 10 millió euró éves nettó árbevétellel vagy mérlegfőösszeggel ÉS kevesebb mint 50 fő foglalkoztatottal rendelkezik. Mostanában többen felvetették, hogy a két feltétel közül – mérlegfőösszeg, nettó árbevétel ÉS létszám –, ha az egyik fennáll, akkor van innovációs járulék is. Kérdés: valóban külön-külön kell a besorolásnál nézni a feltételeket? Tehát, ha a mérlegfőösszeg, nettó árbevétel kisebb, de a létszám több, akkor van járulékfizetési kötelezettség (vagy fordítva)? Az "ÉS" az én értelmezésem szerint a két feltétel együttes fennállását jelenti. Vagy rosszul értelmezem?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték