2 találat a(z) kezdvezmény cimkére

2019.01.29.

Szocho K+F átmeneti rendelkezések 2018-2019 Kérdés

Tisztelt Dr. Radics Zsuzsanna! Szeretném kérni a szakmai véleményét. A 2018.évi LII. törvény (22. Átmeneti rendelkezések ) 36. § alapján : .. . Ha a kifizető az ugyanazzal a természetes személlyel fennálló munkaviszonyára a jelen bekezdésben foglaltak alapján az Eat. és e törvény alapján is jogosult lenne adókedvezményre, akkor az említett munkaviszonyra a kifizető a választása szerint csak egy adókedvezményt érvényesíthet… Értelmezhető munkavállalónként, és így alkalmazható még a régi szochokedvezmény az egyik munkavállalónál, és másik munkavállalónál már a 2019-es szochokedvezmény? Köszönöm.

2018.09.26.

Szociális szövetkezeti tag egészségügyi szolgáltatási járuléka Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy szociális szövetkezetben 7 hónapig tagként munkát végző személy után igénybe vettük az egészségügyi szolgáltatási járulék tekintetében a foglalkoztatás első évére járó 100%-os kedvezményt. Korábban másik szociális szövetkezet nem vett igénybe utána kedvezményt. 7 hónap után a tag kilépett a szövetkezetből. Majd eltelt 8 hónap, és újra belépett ugyanabba a szövetkezetbe, szintén tagként. A kérdésem, hogy az egészségügyi szolgáltatásijárulék-kedvezményt milyen mértékben lehet a továbbiakban igénybe venni? A 7 hónap foglalkoztatást és a 8 hónap szünetet összeadva, 15 hónap letelt a 4 évből, így a második évre igénybe vehető 75% kedvezmény érvényesíthető a 2. évből hátralévő 9 hónapra, és így tovább, vagy a 7 hónap foglalkoztatást figyelembe véve, onnan folytatható a kedvezmény, vagyis még 5 hónapra jár a 100% kedvezmény? A foglalkoztatás vége és az új foglalkoztatás kezdete között más szociális szövetkezetben nem volt tag. Válaszát előre is köszönöm.