5 találat a(z) karrier cimkére

Munkajog 2024.02.23.

A versenyszféra munkavállalóinak közel kétharmada munkahelyet váltana Cikk

Az alkalmazottak 50 százaléka elégedetlen a fizetésével. A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 50 százaléka elégedetlen a jelenlegi fizetésének mértékével, 63 százalékuk tervezi, hogy ha lehetősége nyílik rá, 2024-ben munkahelyet vált – derült ki a Trenkwalder február első felében elvégzett munkaerőpiaci kutatásából.

Általános 2022.12.23.

K&H: a fiatalok túlnyomó része fizetésemelésre számít Cikk

Az állással rendelkező 30 év alattiak 69 százaléka fizetésemelésre számít jövőre, csupán 6 százalékuk tart csökkenéstől – közölte novemberi felmérésére hivatkozva a K&H pénteken az MTI-vel.

Szja / Ekho / Különadó 2022.05.11.

Külföldön kapott munkabér: mikor nem kell bevallani Magyarországon? Cikk

Jelentős azon magánszemélyek száma, akik 2021-ben részben vagy egészben külföldön dolgoztak, vagy a munkát külföldi munkáltató megbízásából távmunkában Magyarországon végezték. Az adóbevallás tervezetét minden olyan esetben ki kell egészíteni a magánszemélynek, amikor olyan jövedelmet szerzett, amely Magyarországon adókötelezettség alá esik, és az adóhatóság részére év közben nem állt kontrolladat rendelkezésre. Cikkünkben a külföldi munkaviszonyból származó jövedelmek bevallására vonatkozó szabályokat járjuk körbe.

Általános 2021.09.21.

Két kézzel kapkodnak a cégek az IT-hoz értő mérnökök után Cikk

A jövőben a mérnökök és IT-szakértők az eddigieknél is hangsúlyosabb szerephez jutnak a gazdaság, az ipar fejlesztésében – derül ki az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség (EJMSZ) és a vezető európai munkaerő-közvetítő vállalat, a Tech People legutóbbi, Magyarország 75 legmeghatározóbb, száz főnél több műszaki szakembert foglalkoztató gyártó- és termelővállalatának felsővezetői körében végzett, személyes megkérdezésen alapuló kutatásából.

Általános 2014.05.17.

Bérezés, karrier: hátrányban a nők Cikk

A Jobline.hu felmérésében megkérdezett 800 nő 35 százaléka diszkriminatívnak tartotta a javadalmazását, ötöde pedig szakmai tudásának elismerését, ugyanakkor a válaszolók több mint fele nyilatkozott úgy, hogy soha nem került hátrányba nőként átszervezésekkor vagy szakmai továbbképzési lehetőségeknél - derül ki az állásportál április végén készített felméréséből, amelynek az volt a célja, hogy felderítse, a megkérdezettek szerint milyen tényezők gátolják a nők szakmai kibontakozását.