20 találat a(z) járulékmentesség cimkére

Háromgyerekes anyák kedvezménye: az anya a bruttó jövedelmét teljes egészében megkaphatja nettó bérként? Cikk

Egy háromgyermekes édesanya 2025. október 1-jétől – minden feltételnek megfelel – teljes szja-mentességet kapott. Ebben az esetben a teljes (18,5%) járulékmentesség is megilleti-e? Dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

Háromgyermekes családi kedvezmény Kérdés

Gyes melletti munkavégzés Kérdés

Borravaló járulékmentessége Kérdés

Többes jogviszony Kérdés

40 éves jogosultsági idővel szerzett öregségi nyugdíj melletti munkavégzés Kérdés

Korkedvezményes nyugdíj Kérdés

Romániai korhatár előtti nyugdíj magyarországi jogállása Kérdés

Bértámogatás a járulékmentességben részesülő munkáltatóknál Kérdés

Vonatkoznak-e a vészhelyzetre tekintettel bevezetett bértámogatási szabályok – 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendelet – az olyan ágazatban működő munkáltatókra és az általuk foglakoztatott munkavállalókra, amely esetekben a munkáltató ténylegesen olyan fő tevékenységet végez, amelyet a 61/2020. (III. 26.) Korm. rendelet 1. § (10) bekezdése tartalmaz, vagyis az előzőekben megjelölt 1. § (1) és (2) bekezdések hatálya alá tartoznak?

Orvosi tevékenységet végző vállalkozás karbantartójának járuléka veszélyhelyzet idejére Kérdés

Tisztelt Szakértő! Járóbeteg-ellátást végző szakorvosi kft. alkalmazásában álló karbantartóra, adminisztrátorra vonatkozik a rendeletben kihirdetett járulékmentesség, vagy csak a szakdolgozókra?

Járulék- és katafizetési mentesség az ellátások szempontjából Cikk

Sok-sok kérdés érkezik a címbeli téma kapcsán, így talán nem haszontalan, ha a kedvezménnyel érintettek társadalombiztosítási ellátásainak alakulásával egy kicsit bővebben foglalkozunk.

A biztonsági őröknek is járulékmentességet kér a szakmai kamara Cikk

A vagyonőri tevékenységre is járulékmentességet kér a Személy-, Vagyonvédelmi és Magánnyomozói Szakmai Kamara (SZVMSZK), amely levélben fordult a Pénzügyminisztériumhoz – írta pénteki lapszámában a Világgazdaság.

Járulékmentesség Kérdés

Tisztelt Szakértő! Cégünk fő tevékenysége szőlőbortermelés, de mellette vendéglátással is foglalkozunk. Külön telephelyen van a vendéglő (étterem), és külön telephelyeken a borászat. A vendéglátás bevétele nem teszi ki a 30 százalékot. Kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben van-e lehetőség a járulékkedvezményre és a munkáltatói kedvezményre a vendéglátásban dolgozó alkalmazottak után? Köszönöm válaszukat.

Járulékok Kérdés

Tisztelt Szakértő! A hatályba lépő kormányrendelet alapján március-június hónapokra nem kell szociális hozzájárulást fizetni, és az egyéni járulékoknál is csak a személyi jövedelem adót és a természetbeni egészségbiztosítási járulékot kell vonni a munkavállalótól. A rendelet azt mondja, hogy a hatályba lépés a kiadástól számított következő nappal él, viszont március hónapra is vonatkozik. Ebben az esetben hogyan kell eljárni a márciusban megszűnt munkaviszonyok esetében, amelyek a rendelet előtt szűntek meg, de viszont márciusban. Valamint a tegnapi rendelet szerint a végrehajtásnál a behajtások is szünetelnek a vészhelyzet végéig, ez azt jelenti, hogy a végrehajtó általi bérből történő letiltások is szünetelnek? Köszönettel

Járulékmentesség vendéglátó ágazatban Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adott egy kft., 2 milliárdos árbevétellel, melynek a főtevékenysége műanyag lefolyószerelvények gyártása, de emellett üzemeltet egy panziót étteremmel. A főtevékenység nem a vendéglátás, és az árbevétel 30 százalékát sem teszi ki a vendéglátás. Teljesen külön vannak kezelve a szolgáltatásban, vendéglátásban résztvevő dolgozók, külön telephelyen is vannak. Ez esetben rájuk nem vonatkozik a járulékmentesség, illetve a munkáltatóra szintén? Várom válaszukat. Köszönettel