időtartam - 2. oldal - Adózóna.hu

2018.01.02.

Diplomás gyed a gyermek 2 éves koráig Kérdés

Tisztelt Szakértő! 2017-ben megállapított diplomás gyermekgondozási díj 2018. január 15-éig tart (a gyermek ekkor tölti be az 1 éves kort). Ebben az esetben is alkalmazható lesz-e az Ebtv. 42/B § (1) bekezdése: "A gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár." Vagy a 2 évre meghosszabbított diplomás gyermekgondozási díj csak a 2018. január 1. után megállapított ellátásokra vonatkozik? Köszönettel: Nagy Jánosné

2017.10.04.

Nőne a diplomás gyed időtartama Cikk

Módosítana az Emberi Erőforrások Minisztériuma egyes családtámogatási tárgyú törvények szabályain. Emelkedne például a az úgynevezett diplomás gyed időtartama – derül ki egy részanyag tervezetéből.

2017.03.13.

Súlyos fogyatékosság adókedvezménye Kérdés

Köszönettel megtudtam Lepsényi Mária szakértő válaszából, hogy munkanélküli ellátásból is igényelhető a súlyos fogyatékosság adókedvezménye. Kérdésem: akkor is igényelhető-e a kedvezmény, ha a munkanélküli ellátás a betegség kialakulásának évében, de a betegség kialakulása előtti hónapokban volt? Másik kérdésem, hogy ha 2015. 06.10-étől áll fenn a betegség, akkor júniustól decemberig, tehát azokra a hónapokra kérhető 2015-ben a havi 5250 forint, amely hónapokban a betegség fennállt (jelen esetben 7 hónapra)? Köszönöm válaszukat!

2017.02.18.

Alkalmi munkavállaló foglalkoztatása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Alkalmi munkavállaló évente maximum 90 napot dolgozhat egy munkáltatónál. Amennyiben egy éven belül egy munkáltatónál 90 napot dolgozott, akkor dolgozhat-e ugyanez a munkavállaló egy másik munkáltatónál is ugyanebben az évben alkalmi munkavállalóként. Esetleg egy harmadik munkáltatónál is, vagy csak 90 napot dolgozhat egy évben, akármennyi munkáltatónál dolgozik is? Köszönöm a válaszát.

2016.12.12.

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Tisztelt Szakértő! Tudomásunk szerint munkáltatóként értendő az egyszerűsített foglakoztatásban az alkalmi munka éves 90 napos foglalkoztatási korlát. Kérdésünk, hogy egy munkavállaló éves szinten több munkáltatónál - akár 4 munkáltatónál is - dolgozhat munkáltatónként 90-90 napot?

2016.12.05.

Próbaidő számítása Kérdés

Tisztelt szakértő! Dolgozónk 2016.11.30-án lépett be és 3 hónap próbaidővel vettük fel. Kérdésem, hogy melyik nap a próbaidő utolsó napja? Mivel a próbaidő nem határidő, hanem időtartam, így a 25. § (4)-(8) bekezdése nem alkalmazható. Mivel ilyenkor a naptár az irányadó, 12.01-jén kezdődő munkaviszonynál egyértelmű, hogy 02.28 a próbaidő vége. De mi lesz 11.30-ai kezdéssel? Köszönöm a segítségüket!

2015.09.07.

Baleseti járadék: jogosultság, mérték, ellátási időtartam Cikk

Az a személy, aki üzemi balesetet szenvedett és az ebből származó egészségkárosodása legalább tizennégy százalékos, de a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – rehabilitációs, rokkantsági ellátás – nem illetik meg, baleseti járadékra szerezhet jogosultságot.

2015.06.15.

Külföldi kiküldetés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kiegészíteném a kérdésemet: (http://adozona.hu/kerdesek/2015_6_4_Kulfoldi_kikuldetes_maximalis_ido_ujc) Ha harmadik országban van a kiküldetés akkor is ezek az időtartamok és fizetési kötelezettségek vannak? Előre is köszönöm válaszát!

2015.06.13.

Kiküldetésben külföldön. Ezeket a szabályokat kell betartani Cikk

Évente több alkalommal is kiküldi a munkáltató munkavállalóját külföldre dolgozni egy ottani projekten. Van maximális éves időtartama ezeknek a kiküldetéseknek? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.