Külföldi gyakornok bejelentése Kérdés
Török állampolgár tanul Magyarországon. Gyakornokként két hónapig dolgozik egy magyar cégnél. Milyen bejelentési kötelezettsége van a cégnek, milyen járulékot kell fizetni?
Török állampolgár tanul Magyarországon. Gyakornokként két hónapig dolgozik egy magyar cégnél. Milyen bejelentési kötelezettsége van a cégnek, milyen járulékot kell fizetni?
Tisztelt Szakértő! Szeretném segítségét kérni abban, hogy egy cégünk hallgatói munkaszerződéssel építész gyakornokot venne fel kötelező gyakorlat letöltésére. Kell-e együttműködési megállapodást kötnie az iskolával? Milyen díjazás illeti meg a gyakornokot? Van-e bejelentési kötelezettség? Illetve a munkáltatónak milyen kritériumoknak kell megfelelnie, hogy gyakornokokat foglalkoztathasson nyári gyakorlatra? Segítségét előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Cégünk gyakornokot kíván foglalkoztatni három hónapon keresztül, aki német állampolgár, fizetést tőlünk nem fog kapni. A német államtól kap ösztöndíjat, emellett cégünk a lakhatását kívánja támogatni. Kérdésem az, hogy ezt milyen formában tehetjük meg? Elfogadhatunk-e szabályosan, a mi cégünk nevére kiállított számlát, és elszámolhatjuk-e juttatásként olyan módon, hogy az ne jelentsen további szja- és ehokötelezettséget, ami mondjuk az üzleti vendéglátást terheli? Köszönöm a választ előre is.
Tisztelt Adózóna! Egy kft. háromoldalú megállapodást kötött egy Erasmus-os gyakornok foglalkoztatására, féléves időtartamra (a gyakornok belga állampolgárságú). A szerződés alapján a belga gyakornok 700 EUR díjazást kap a magyar kft.-től. Az szja törvény alapján adómentes az európai uniós forrásból finanszírozott nemzetközi oktatás, képzés, így a kft.-nek szja-t nem kell levonnia a gyakornok béréből. Kérdéseink: Be kell-e jelenteni a gyakornokot a T1041-es nyomtatványon? Magyar adószámot és taj számot kell-e igényelni a gyakornoknak? A havi 700 EUR számfejtésénél mit kell fizetnünk, illetve levonnunk (szocho, szakképzési, nyugdíjjárulék, egészségbiztosítás)? Köszönöm szíves válaszukat!
Tisztelt Szakértő! A korábbi kérdésemre: http://adozona.hu/kerdesek/2017_1_11_Kulfoldi_gyakornok_foglalkoztatas_fct#utm_source=dailypost&utm_medium=email&utm_campaign=notice kapott válaszhoz szeretnék pontosítást kérni. A hivatkozott: „Korm. rendelet hatálya kiterjed a Magyarország területén működő, és a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény (a továbbiakban: Nftv.) 1. mellékletében felsorolt felsőoktatási intézmények felsőoktatási szakképzési tevékenységére,… Ezt tehát jelen esetre is alkalmazni kell.” A kormányrendelet 1. mellékletében magyarországi intézmények találhatóak, viszont a hallgató svájci iskolában tanul, Budapesten gyakorlatot kíván szerezni. Ez esetben is ugyanaz az első kérdésre a válasz? Segítségét előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Cégünk svájci egyetemistát foglalkoztatna, akinek 4 éves a képzése, és 6 hónap gyakorlat kellene neki. Január végétől július végéig foglalkoztatnánk. Milyen teendőink vannak? Megtehetjük, hogy díjazásban nem részesítjük, viszont a szállását fizetjük? Hogyan kell bejelentenünk, illetve milyen szerződést kell kötnünk vele? Köszönöm a segítségüket.
Tisztelt Szakértő! Egy belföldi cég spanyol gyakornokot fogad be. Milyen kötelezettségei vannak a cégnek? Szükséges-e neki taj vagy adószám igénylése? Valamilyen bejelentési kötelezettség van-e? A cég nem ad neki semmilyen juttatást. Köszönöm válaszukat. Tisztelettel: Bartos János
Cégünknél gyakornokokat szeretnék foglalkoztatni, az erre vonatkozó feltételekről szeretnék tájékoztatást kapni. – Milyen szerződést kell a hallgatóval kötni? – Milyen díjazás illeti meg a hallgatót? – Lehetőség van-e valamilyen adókedvezmény igénybevételére? – Milyen fizetési kötelezettsége van a munkáltatónak? – Milyen törvényi vagy egyéb feltételeknek kell megfelelni (napi munkaidő)?
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy 3 hónapos, fix idejű gyakornoknak milyen fizetés jár (egyetem után), és abból mit kell levonni, illetve milyen járulékot kell fizetni a foglalkoztatónak? Köszönettel: Gróf Erzsébet
Tisztelt Szakértő! Társadalmi munkát vállalhat-e valaki gazdasági társaságnál, s ha igen, hogyan kell nyilvántartani és van-e bejelentési kötelezettsége a társaságnak? Gyakornokot gazdasági társaság felvehet-e? Be kell-e jelenteni, s van-e tb és egyéb fizetési kötelezettsége a társaságnak? Köszönettel: Varga Irén
Tisztelt Szakértő! Társaságunk egy német állampolgárú gyakornokot fogad, akinek fizetné a havi helyi buszbérletét. Kérdésem, hogy ezt milyen feltételekkel, milyen adóterhekkel tehetjük meg? Köszönöm.
A gyakornoki fizetés törvényi szintű emelését kezdeményezi négy szakszervezeti szövetség ifjúsági tagozata a szakmai gyakorlatok rendszerének felülvizsgálatával együtt.
Tisztelt Szakértő! Cégünk 12 hetes együttműködési megállapodást kötött a Budapesti Kommunikációs Főiskolával gyakorlati képzési feladatok ellátására. A nappali tagozatos hallgató 12 hétig dolgozik cégünknél. Mennyi díjazást kell adnunk a hallgatónak kötelezően, és erre milyen járulékokat kell fizetnünk, illetve tőle levonnunk? Köszönöm a segítségüket!
Végzős hallgatókat alkalmazunk, akiknek 2013. július 1-jén szűnik meg az egyetemmel a hallgatói jogviszonyuk. Ők már egyébként letöltötték a kötelező 6 hetes gyakorlatukat, ez egy azon túli gyakorlat. Kérdés: szükség van-e az egyetemmel megállapodásra, hogy hallgatókat fogadunk tőlük gyakornoknak, ahhoz, hogy adó- éss járulékmentes legyen a foglalkoztatásuk? 2013. július 1 után milyen adózási és munkajogi kötelezettségeink lennének, amennyiben tovább foglalkoztatjuk őket?
Mennyi fizetés jár egy gyakornoknak? Olvasói kérdésre Viszló László, az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől