Tisztelt Szakértő! Ügyfelem tulajdonos egy társas vállalkozásban (nem egyszemélyes kft.), az ügyvezetői teendőket munkaviszonyban látja el, emellett főállású katás egyéni vállalkozó. A kérdésem az, jól értelmezzük-e, hogy ebben az esetben (azaz, ha az ügyvezetői teendőket munkaviszonyban látja el) nem minősül társas vállalkozónak, és a katás vállalkozásban fizeti meg a főállású katát? Válaszukat előre is köszönöm!
Külföldi nyugdíjban részesülő munkavállaló bérét terhelik-e tb-kötelezettségek? Korkedvezményes nyugdíjas főállású vagy kiegészítő tevékenységű katásnak minősül? Olvasói kérdésekre Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretnék tanácsot kérni. Van egy könyvelő kft.-m, ahol könyvelőként vagyok 8 órás munkaviszonyban szakképzett bérért, és a társasági szerződésben meghatározott megbízási jogviszonyban vagyok (ingyenesen) ügyvezető. Emellett katás egyéni vállalkozó vagyok, nem főállású. Január 1-jétől elindítom az egyszerűsített végelszámolást a kft.-ben. Úgy olvastam, hogy akkor meg kell szüntetni az eddigi munkaviszonyt, megbízási jogviszonyt, és január 1-jével újat kell létesíteni a kft.-ben. Mivel nem lesz már bevétele, munka a kft.-ben, a kérdésem az, hogy lehetek-e főállású katás 01.01-jétől, és mellette munkaviszonyos ügyvezető 4 órában a végelszámolásra tekintettel. Vagy mi a helyes eljárás? Szeretnék jogkövető lenni. Előre is köszönöm a válaszát.
Ügyfelem felvett egy alkalmazottat 2018. december 1-jével, az alkalmazott főállású katás vállalkozóként volt bejelentve 2018. október 3-ától 2019. február 12-éig. Veszélyeztetett terhes lett 2019. március 28-ától, a szülés várható időpontja: 2019. október 28-a. Lehet-e táppénzen október 3-áig, és elmehet-e csedre 2019. október 4-étől. Nagyon várom a válaszukat, köszönettel.
Tisztelt Szakértő! A NAV katás ügyfeleinknek tájékoztatást küld "Katásként is gondoljon a nyugdíjas évekre!" címmel, levélben. A tájékoztató első mondata így hangzik "Katásként 1 év alatt 12 hónap helyett csak 7 havi szolgálati idő szerez." A kérdésem az, hogy a katás vállalkozó nyugdíjjogosultsága – ide értve a nők kedvezményes nyugdíjára való jogosultságot is – tekintetében továbbra is 365 nap szolgálati időt fog szerezni? A NAV tájékoztató első mondata csak a nyugdíj mértékére vonatkozik, ami a 2019. évben 7 havi (236 nap)? Válaszát megköszönve tisztelettel: Bognár Lászlóné
Tisztelt Szakértő! Ha egy katás főállású egyéni vállalkozó nyugdíjba vonul, mert elérte a nyugdíjkorhatárt, de továbbra is vállalkozó szeretne maradni. Ebben az esetbe csak a 101-sen kell átjelenteni, hogy nem főállású, hanem mellékállású? Más teendő nincs ilyenkor az egyéni vállalkozással kapcsolatban? Válaszát előre is köszönöm. Szilvia
Katás bt. beltagja főállású kisadózó (csak ő dolgozik a cégben), a kültag csak tulajdonos. A főállású kisadózó biztosított. Tudtommal nem kell bejelenteni a T1041-sen. A bt.-nek kell-e benyújtania havonta 08-as bevallást? Ha igen, mikortól, és mit kell feltüntetni rajta?
Tisztelt Szakértő! Kérem szíves segítéségét. Ügyfelem főállású katás egyéni vállalkozó. A közeljövőben orvosi praxis átvétele történik, így erre a célra egyszemélyes kft.-t alapít. Az egyszemélyes kft. társasági szerződésében a vezető tisztségviselő a társaság ügyvezetését megbízási jogviszonyban látja el – leírás szerepel/ne. Háziorvosként látja el teendőit és a NEAK-kal is erre köt szerződést. Kérdésem az lenne, ha itt megállapít megbízási díjként 40 ezer forint (a minimálbér 30 százaléka alatt) összeget kap, és havonta ezt számfejti, e mellett főállású egyéni vállalkozó marad, akkor ez így lehetséges lehet? Az ügyvezető lakcíme és a telephely között jelentős a távolság, a megbízási díj számfejtése mellett lehetséges, hogy saját gépkocsira térítést is fizet, útnyilvántartás alapján a tisztségviselőnek a kft.? Ha a társasági szerződésben az szerepelne, hogy munkaviszonyban látja el a tevékenységet az lehet 4 órás is és akkor az emelt összegű járulékfizetés vonatkozik rá? Köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Főállású katás egyéni vállalkozó november 11-én elhunyt. Volt egy alkalmazottja, aki után az október havi bevallási, befizetési kötelezettségnek még eleget tudtunk tenni, mert a könyvelőiroda alatt volt regisztrálva. A regisztráció megszűnt időközben. Kérdésem az lenne, hogy a november havi járulékbevallási kötelezettségnek, alkalmazotti kijelentésnek jelen esetben hogyan tudunk eleget tenni? A törvény értelmezése alapján mivel 1 napig is főállású katás vállalkozó volt, így az 50 ezer forint kötelezettség terheli. De jelen esetben, vagyis elhalálozás esetén nincs-e valamilyen kivételes lehetőség, hogy a családot ne terhelje, az éppen elég fájdalom mellett még ez is. Köszönöm: Fazekasné
Tisztelt Szakértő! Árbevételt nem termelő kft. tagja, és egyben díjazás nélküli ügyvezetője főállású katás egyéni vállalkozó is, aki 50 ezer forint tételes adót fizet. Helyesen jár-e el, ha a kft.-ben, ahonnan nincs jövedelme, nem fizet adót és járulékot? Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérném a segítségét. Ügyfelem Angliában munkavállaló, amelyről van igazolása is. Magyarországon mint egyéni vállalkozó is szeretne dolgozni az angliai munkaviszonya mellett. A katát választaná adózási módként. Szeretném kérdezni, hogy ilyen esetben 25 ezer vagy 50 ezer forint tételes adó fizetése keletkezik az egyéni vállalkozásában? Köszönöm szépen, Bakonyi Eszter
Tisztelt Szakértő! Bt.-ben beltag főállású katás adózó meg akarja szüntetni a bt.-s jogviszonyát, és a továbbiakban egyéni vállalkozó akar lenni, de ott is katás adózást akar választani. Lehetséges az, hogy a bt.-ből való kilépést követő napon bejelentkezik egyéni vállalkozónak és rögtön katás státuszba kerülhet, vagy várnia kell egy évet, a Kata tv. 6. § vonatkozik erre az esetre? A kérdés másik része: ha a bt.-jogviszonya úgy szűnik meg, hogy az egyik hitelezője a nevében felmondja a bt.-tagságát, akkor ez kizárja-e azt, hogy a továbbiakban mint egyéni vállalkozó katás státuszba kerüljön? Köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi témában kérem szíves állásfoglalását: Egy főállású katás egyéni vállalkozó egyidejűleg egy kft. tagja és ügyvezetője is. Az ügyvezetést munkaviszonyban látja el (a társasági szerződésben rögzítettek szerint) részmunkaidőben, vagyis nincs 36 órás munkaviszonya. A társaság tevékenységében nincs személyes közreműködése. Helyesen járunk-e el, ha mint főállású katás megfizeti az 50 ezer forint katát, a kft.-ben pedig a ténylegesen kifizetett munkabér utáni járulékokat? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt dr. Radics Zsuzsanna! Megköszönve korábbi válaszát (http://adozona.hu/kerdesek/2017_7_14_Ugyvezetes_bdk), részben a válaszhoz kapcsolódva szeretnék további kérdést feltenni. A korábbi kérdésben szereplő kft. ügyvezetőjének munkaviszonya heti 16 órára módosul. Viszont ezzel párhuzamosan, a más tevékenység végzés céljából általa korábban létesített katás egyéni vállalkozásban a jövőben főállásúként kíván tevékenykedni. Kérdésem, hogy a főállású katás egyéni vállalkozás 50 ezer Ft/hó kata megfizetése mellett helytálló-e a heti 16 órás munkaviszony bér- és annak adó- és járulékterheinek megfizetése? Válaszát köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó egyben kft. tulajdonosa is. Más a könyvelője a vállalkozásnak és a kft.-nek. Vállalkozásában bejelentette a könyvelő főállású katásnak. Lehet-e módosítani a bejelentkezést másodállású katára, amíg ki nem jelentkezett a katából, hogy ne kelljen mindkét helyen teljes járulékot fizetnie? Köszönöm válaszát.
Dócziné Szabó Nikoletta
munkajogi és bérszámfejtési szakértő
NEXON
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték